Agent(e) d'administration
Saisir et mettre en forme des informations administratives diverses, enregistrer des données alphanumériques, numériques ou comptables,dans le cadre des consignes et procédures définies, le plus souvent à l'aide d'outils informatiques (micro-ordinateur, traitement de texte, tableur, base de données).
Référentiel
- Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers, etc.) dans son domaine
- Gestion administrative et comptable, spécifique au domaine d'activité
- Réception et traitement des appels téléphoniques et/ou des messages électroniques
- Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité
- Reproduction et diffusion de documents, de dossiers
- Saisie, mise à jour et/ou sauvegarde de données, d'informations, de tableaux, dans son domaine d'activité
- Tenue à jour des données/des fichiers relatifs au domaine d'activité
- Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage)
- Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics
- Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes
- Classer des données, des informations, des documents de diverses natures
- Évaluer la pertinence/la véracité des données, et/ou informations
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnel
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
- Travailler en équipe/en réseau
- Utiliser les outils bureautique/TIC
- Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine
- Accueil téléphonique (35050)
- Bureautique (35066)
- Classement et archivage (46385)
- Communication/relations interpersonnelles (15034)
- Droit hospitalier (43415)
- Gestion administrative (32076)
- Gestion budgétaire (32650)
- Organisation et fonctionnement interne de l'établissement (43426)
Formation
BP administration des fonctions publiques (13041)
Niveau de qualification
Niveau 4 (Bac)Certificateur
Ministère de l'éducation nationaleValideur
Dispositif académique de validation des acquis (DAVA)Textes de références
Voie d'accès au diplôme
Formation continue
En contrat d'apprentissage
En contrat de professionnalisation
Admissibilité
Sur dossier
Jury
Présidé par un inspecteur, il est composé à parité :
- d'enseignants appartenant à l'enseignement public ou privé ou exerçant en centre de formation d'apprentis ou en section d'apprentissage
- de professionnels (employeurs et salariés en nombre égal).
VAE (Validation des Acquis de l'Experience)
Composantes de la certification :
- Activités professionnelles de synthèse et pratique des outils informatiques
- Droit appliqué aux fonctions publiques
- Epreuve optionnelle : Expression française et ouverture sur le monde.
Obtention du diplôme
Validation de la certification.
Validité des composantes acquises : 5 ans.
Bac pro secrétariat (35054)
Niveau de qualification
Niveau 4 (Bac)Certificateur
Ministère de l'éducation nationale, de la jeunesse et de la vie associativeValideur
Dispositif académique de validation des acquis (DAVA)Textes de références
Informations complémentaires
Dernière session en 2014. Remplacer à compter de 2015 par le bac pro spécialité « gestion-administration »
Voie d'accès au diplôme
Formation initiale et formation continue
Modalités d'admission
L'accès en première année du cycle d'études conduisant au baccalauréat professionnel, spécialité Secrétariat, est ouvert :
a) En priorité, aux élèves titulaires d'un brevet d'études professionnelles du secteur tertiaire administratif ;
b) Sur décision du recteur après avis de l'équipe pédagogique, peuvent également être admis les élèves :
- titulaires d'un B.E.P. ou d'un C.A.P. autres que ceux visés au a ci-dessus ;
- ayant accompli au moins la scolarité complète d'une classe de première ;
- titulaires d'un diplôme ou titre homologué classés au niveau V ;
- ayant interrompu leurs études et souhaitant reprendre leur formation s'ils justifient de deux années d'activité professionnelle ;
- ayant accompli une formation à l'étranger.
Jury
Le jury est composé : de professeurs appartenant à l'enseignement public et, sauf impossibilité d’au moins un professeur appartenant à l'enseignement privé sous contrat ou exerçant en centre de formation d’apprentis ou en section d’apprentissage ;
pour un tiers au moins d’employeurs et de salariés membres de la profession intéressée par le diplôme.
Enseignements professionnels :
Communication : généralités, accueil et relation avec les interlocuteurs internes et externes, stratégie de communication de l'entreprise.
Communication écrite interne et externe : préparation des courriers et des comptes rendus, langage professionnel, prise de notes, production de documents sur un logiciel de traitement de texte ou de PAO .
Technologies de communication de l'information : Internet, téléphonie et services associés, réseaux locaux, messagerie électronique, téléréunions, etc.
Gestion documentaire : classement, indexation, exploitation et mise à jour.
Gestion des matériels bureautiques et des ressources logicielles : traitement de texte, tableur, base de données relationnelle.
Gestion des dossiers clients et fournisseurs : analyse des achats et des ventes, documents commerciaux, règlements, valorisation des stocks, logiciel de gestion commerciale.
Gestion des dossiers du personnel : participation au recrutement, au suivi administratif du personnel, à la paie.
Comptabilité : pratique comptable, obligations des entreprises relatives à la tenue des comptes, logiciels de comptabilité.
Opérations courantes de comptabilité : créances, charges et dettes d'exploitation, immobilisations et amortissements, opérations de trésorerie (encaissements, décaissements, contrôle des mouvements de trésorerie).
Activités fiscales et sociales : TVA, gestion de la paie.
Économie et droit du travail, droit commercial et contrats.
Obtention du diplôme
Critères d'évaluation et notation définis par épreuves.
Statut et accès
Corps des adjoints administratifs
Catégorie C
Grades
- Adjoint administratif hospitalier de 2ème classe (11 échelons)
- Adjoint administratif hospitalier de 1ère classe (12 échelons)
- Adjoint administratif hospitalier principal de 2ème classe (12 échelons)
- Adjoint administratif hospitalier principal de 1ère classe (9 échelons)
Inscription sur liste d'aptitude
Etablie dans chaque établissement par l’autorité investie du pouvoir de nomination et après sélection des candidats par une commission d’au minimum trois membres, dont un au moins est extérieur à l’établissement.
(Avis de recrutement affiché 2 mois au moins avant la date de dépôt des candidatures dans l’établissement, ainsi qu’à la préfecture et dans les sous-préfectures, et dans les agences locales du Pôle emploi du département)
Conditions
- Aucune condition de titres ou de diplômes.
- Etre sélectionné par la commission après examen du dossier de candidature (lettre de candidature et CV) et audition publique.
Détachement ou intégration directe
Intégration dans le corps de détachement après 1 an à la demande de l’intéressé et avis de la commission administrative paritaire compétente.
Conditions
- Etre fonctionnaire dans un corps ou cadre d’emploi de la même catégorie et de niveau comparable, apprécié au regard des conditions de recrutement ou de la nature des fonctions.
Exercice du métier
Connaissance de l'outil bureautique et logiciels, techniques de communication ou gestion administrative.
Services administratifs pour la gestion des documentsFournisseurs extérieurs pour les prestations diverses
Structures
- Etablissement de soins (hôpital ,clinique)
- Entreprise
- Assistant(e) administratif(ve)
Mobilité
Au grade d’adjoint administratif de 1ère classe
Inscription au tableau annuel d’avancement établi après avis de la commission administrative paritaire par appréciation de la valeur professionnelle et des acquis de l'expérience professionnelle des agents.
Conditions
- Etre adjoint administratif de 2ème classe ayant atteint le 5è échelon.
- Compter au moins 5 ans de services effectifs dans le grade.
OU
Inscription au tableau annuel d’avancement établi après avis de la commission administrative paritaire et examen professionnel.
Conditions
- Etre adjoint administratif de 2ème classe ayant atteint le 4ème échelon.
- Compter au moins 3 ans de services effectifs dans le grade.
Au grade d'assistant médico-administratif de classe normale
Inscription sur une liste d’aptitude établie dans chaque établissement après avis de la commission administrative paritaire du corps d'accueil.
Conditions
- Etre adjoint administratif hospitalier.
- Compter 9 ans de services effectifs dans ce corps.
Quota : recrutement limité au 1/3 du nombre des titularisations
Au grade d'adjoint des cadres de classe normale
Inscription sur une liste d'aptitude établie dans chaque établissement après avis de la commission administrative paritaire du corps d'accueil.
Conditions
- Etre adjoint administratif hospitalier.
- Compter 9 ans de services publics.
Quota : recrutement limité au 1/3 du nombre des titularisations
Passerelles dans la FPH
Passerelles dans les autres fonctions publiques
http://metiers.anfh.fr/45S20
