Agent(e) de prévention et de sécurité des personnes et des biens
Référentiel
- Accompagnement ou recherche de personnes dans les locaux, lieux internes (services, lieux de prise en charge.) ou externes (mairie, banques)
- Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d'activité
- Contrôle et suivi de l'état et du fonctionnement des équipements/des installations, spécifiques à son domaine
- Contrôle et suivi du bon déroulement du (des) process spécifique(s) au domaine d'activité
- Intervention et traitement d'urgence suite à alerte ou/et situation à risques dans le domaine hygiène-sécurité-santé-environnement (HSE)
- Recensement/enregistrement des données/des informations liées à la nature des activités
- Accueillir, accompagner et orienter des personnes, des groupes, des publics
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques/particulières, dans son domaine de compétence
- Identifier/analyser des situations d’urgence et définir des actions
- Prévenir, traiter et résoudre les situations de tension
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
- Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier
- Géographie et topographie de l'établissement (43434)
- Logiciel dédié à l'accueil et à l'orientation des personnes (44590)
- Logiciel dédié à la sécurité des biens et des personnes (42854)
- Normes, règlements techniques et de sécurité (42854)
- Organisation et fonctionnement interne de l'établissement (43426)
- Sécurité des bâtiments (42850)
- Sécurité des biens et des personnes (42850)
- Sécurité incendie (42850)
Formation
SSIAP 1 (Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes 1)
Niveau de qualification
Sans niveau spécifiqueCertificateur
Ministère de l' intérieur et des outre-merValideur
Organisme de formation agréé par le Préfet du départementTextes de références
Répertoire
Informations complémentaires
- Validité : 3 ans
- Recyclage triennal obligatoire
Admissibilité
Pré-requis
- Aptitude physique (validée par un examen médical)
- Capacité à rédiger une main courante
- Etre titulaire de l'une de ces attestations de formation au secourisme :
- AFPS ou PSC 1, de moins de deux ans
- Sauveteur secouriste du travail (SST) ou PSE 1, en cours de validité
Jury
- Le Président du jury
- Un chef de service de sécurité incendie en fonction hiérarchique dans un établissement recevant du public ou un immeuble de grande hauteur
Durée
67 h (hors examen et temps de déplacement)
Référentiel pédagogique
- 1ère partie : Le feu et ses conséquences (6 h)
- 2e partie : Sécurité incendie (17 h)
- 3e partie : Installations techniques (9 h)
- 4e partie : Rôles et missions des agents de sécurité incendie (18 h)
- 5e partie : Concrétisation des acquis (17 h)
Obtention du diplôme
Examen organisé par l'organisme de formation conformément aux dispositions réglementaires
Evaluation
- Epreuve écrite : QCM de 30 questions (30 min)
- Epreuve pratique : Ronde avec anomalies et découverte de sinistre (15 min/stagiaire)
VALIDATION
Obtenir la note de 12 sur 20 à l'épreuve écrite et être évalué apte à l'issue de l'épreuve pratique.
Statut et accès
Corps des personnels ouvriers
Catégorie C
Grades
- Ouvrier principal de 1ère classe (10 échelons)
- Ouvrier principal de 2ème classe (12 échelons)
- Agent d'entretien qualifié (11 échelons)
Concours externe sur titres
Organisé par l’autorité investie du pouvoir de nomination de l'établissement
Avis affiché dans les locaux de l'établissement, de l'ARS et de la préfecture de département, et publié sur le site Internet des ARS
Conditions
- Etre titulaire d'un diplôme de niveau 3 ou d'une qualification reconnue équivalente, ou d'une certification inscrite au RNCP délivrée dans une ou plusieurs spécialités, ou d'une équivalence délivrée par la commission, ou d'un diplôme au moins équivalent (liste arrêtée par le ministre chargé de la santé)
- Pour les candidats à un emploi dans la spécialité « conduite de véhicules », être titulaire des permis de conduire de catégories A, B, C ou D.
Concours interne
Organisé par l’autorité investie du pouvoir de nomination de l'établissement
Avis affiché dans les locaux de l'établissement, de l'ARS et de la préfecture de département, et publié sur le site Internet des ARS
Conditions
- Etre fonctionnaire ou contractuel de la FPH, de la FPT, de la FPE, militaire ou agent en fonction dans une organisation internationale intergouvernementale
- Compter au moins 1 an d’ancienneté de service public
Inscription à un tableau annuel d’avancement
Etabli après sélection par examen professionnel
Conditions
- Avoir atteint le 4ème échelon du grade d'agent d'entretien qualifié
- Compter au moins 3 ans de services effectifs dans le grade
Inscription à un tableau annuel d’avancement
Etabli par appréciation de la valeur professionnelle et des acquis de l’expérience professionnelle
Conditions
- Avoir atteint le 6ème échelon du grade d'agent d'entretien qualifié
- Compter au moins 5 ans de services effectifs dans le grade
Détachement ou intégration directe
Possibilité d'intégration à tout moment dans le corps de détachement
Conditions
- Etre fonctionnaire dans un corps ou cadre d’emplois appartenant à la même catégorie et de niveau comparable, apprécié au regard des conditions de recrutement ou du niveau des missions
Pour les Agents d'entretien qualifiés
Inscription sur une liste d'aptitude
Organisé par le directeur de l'établissement
Liste établie dans chaque établissement par l'autorité investie du pouvoir de nomination, après examen d'un dossier et audition publique du candidat par une commission
Dispositif du parcours d’accès aux carrières de la fonction publique territoriale, hospitalière et d’État (PACTE)
Quota : 20 % des postes ouverts
Détachement ou d’intégration directe
Possibilité d'intégration à tout moment dans le corps de détachement
Conditions
- Aucune condition de titre ou diplôme
- Etre fonctionnaire dans un corps ou cadre d’emplois appartenant à la même catégorie et de niveau comparable, apprécié au regard des conditions de recrutement ou du niveau des missions
Au grade d’ouvrier principal de 1ère classe
Inscription à un tableau annuel d’avancement établi au choix par appréciation de la valeur professionnelle et des acquis de l’expérience professionnelle
Conditions
- Avoir atteint le 6ème échelon du grade d'ouvrier de 2ème classe
- Justifier d'au moins 5 ans de services effectifs dans le grade ou dans un grade doté de la même échelle de rémunération d’un autre corps ou cadre d’emploi de la catégorie C ou dans un grade équivalent
Au grade d'agent de maîtrise
Concours interne sur titres ouvert dans une ou plusieurs spécialités complété d’une ou plusieurs épreuves organisé dans chaque établissement accessible
Condition
- Justifier d'au moins 3 ans de services publics
OU
Inscription sur la liste d’aptitude établie par appréciation de la valeur professionnelle et des acquis de l’expérience professionnelle
Conditions
- Avoir atteint le 3ème échelon dans le grade d’ouvrier professionnel qualifié
- Justifier d'au moins 6 ans de services publics effectifs dans le grade
Quota : maximum 1/3 des titularisations prononcées dans le grade d’agent de maîtrise (décompte et répartition au niveau du département)
Au grade de technicien hospitalier
Inscription sur une liste d’aptitude après examen professionnel
Condition
- Justifier de 7 ans de services publics dans les corps de la maîtrise ouvrière, des personnels ouvriers et des dessinateurs
OU
Inscription sur une liste d’aptitude établie par appréciation de la valeur professionnelle et des acquis de l’expérience professionnelle
Condition
- Justifier d’au moins 9 ans de services publics corps de la maîtrise ouvrière, des personnels ouvriers et des dessinateurs
Au grade de technicien supérieur hospitalier de 2ème classe
Sélection par un examen professionnel
Conditions
- Avoir atteint le 3ème échelon d'un grade du corps de la maîtrise ouvrière et des dessinateurs, ou du grade d’ouvrier principal de 2ème classe ou du grade d’ouvrier principal de 1ère classe
- Justifier d'au moins 11 ans de services publics
Exercice du métier
Diplômes préconisés
- Diplôme de niveau 3 attestant d'une qualification professionnelle dans le domaine de la prévention et de la sécurité
- Habilitation SSIAP 1
- Diplôme d'agent de prévention et de sûreté
- Diplômes de niveau 3 à 4 (CAP, BEP, Bac Pro)
Relations professionnelles
- Personnel de l'établissement et usagers pour information sur les consignes de sécurité des biens et des personnes
- Police, gendarmerie et pompiers pour l'intervention sur incident
- Entreprises extérieures intervenant dans l'établissement pour intervention sur les systèmes de sûreté
- Service de sécurité incendie pour intervention de la commune
Structures
- Etablissement de soins (hôpital, clinique)
- Aéroport
- Collectivité territoriale
- Entreprise
- Etablissement de jeux
- Foyer/centre d'hébergement
- Parc de loisirs
- Résidence de personnes âgées
- Site portuaire
- Société de sécurité
Conditions
- Travail les fins de semaine, jours fériés, de nuit
- Possibilité d'astreintes
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
- En extérieur
- Port d'équipement de protection individuel (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Port de gilet pare-balles
- Port de tenue professionnelle ou d'uniforme
- Station debout prolongée
- Agent(e) de sécurité anti-malveillance
- Agent(e) de sûreté
Mobilité
Passerelles dans la FPH
Passerelles dans les autres fonctions publiques
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