Guide
des métiers

Agent(e) de bio-nettoyage

Réaliser des opérations de bio-nettoyage des surfaces et des locaux de l’établissement, vérifier et réajuster si besoin, au moyen d’autocontrôles, la qualité des travaux effectués en appliquant les instructions et protocoles relatifs au bio-nettoyage, afin de participer à la lutte contre les infections nosocomiales.
Qualité hygiène sécurité environnement
Hygiène
Niveau de qualification minimum
Niveau 3 (CAP, BEP)
Répertoire des métiers
30F30
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Référentiel

  • Approvisionnement en produits, en matériels, dans son domaine
  • Contrôle, suivi de la propreté des locaux et réajustement si besoin
  • Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d’activité
  • Évacuation des déchets de diverses natures
  • Nettoyage et entretien des locaux, des équipements et des outils, spécifiques à son domaine d’activité
  • Participation à l’accueil et orientation des usagers ou des personnes prises en soins
  • Participer à la gestion des risques et suivre les actions mises en œuvre
  • Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité
  • Renseignement de documents, de fichiers (fiches d'activité, de traçabilité, etc.)
  • Suivi des actions mises en œuvre
  • Vérification/contrôle du fonctionnement et essais de matériels, équipements (autolaveuses, monobrosse, centrale vapeur) spécifiques à son domaine d’activité
  • Adapter sa pratique professionnelle à son lieu d’activité, en toute sécurité, pour le personnel, les usagers et les personnes prises en soins
  • Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques/particulières, dans son domaine de compétence
  • Appliquer le dosage et la dilution des produits relatifs à son domaine de compétence et telles qu'indiquées dans les protocoles
  • Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier
  • Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité
  • Lire et utiliser une notice, dans son domaine de compétence
  • Organiser et optimiser le stockage physique des produits, des matériels dans son périmètre d'activité
  • Participer à la lutte contre les infections nosocomiales
  • Réceptionner et contrôler des produits (quantité, conformité, état…)
  • Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité
  • Savoir alerter les personnels médicaux et non médicaux en lien avec des situations urgentes
  • Savoir communiquer et accueillir les usagers et les personnes prises en soins
  • Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau
  • Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
  • Bio-nettoyage et hygiène des locaux (43403)
  • Circuit des déchets et du tri (12582)
  • Communication/relations interpersonnelles (15034)
  • Compétences numériques (50980)
  • Géographie et topographie de l'établissement (43434)
  • Gestes et postures - manutention (43491)
  • Gestion des risques et vigilances (42875)
  • Matériel d'hygiène (43403)
  • Nettoyage-désinfection (42093)
  • Organisation des services de soins (43412)
  • Produits de nettoyage et de désinfection (43403)
  • Qualité, gestion des risques (31454)

Formation

CAP Agent de propreté et d'hygiène

Niveau de qualification

Niveau 3 (CAP, BEP)

Certificateur

Ministère de l'Education nationale et de la jeunesse

Textes de références

Répertoire

Voie d'accès au diplôme

  • Formation initiale et continue 
  • Apprentissage
  • Contrat de professionnalisation
  • VAE

Admissibilité

Après une 3ème générale ou technologique

Modalités d'admission

Sur dossier

Durée

2 ans

Enseignements technologiques et professionnels

Unités professionnelles

  • UP1 Techniques d'entretien courant
  • UP2 Techniques de remise en état
  • UP3 Techniques de bionettoyage

Unités d'enseignement général

  • UG1 Français, histoire-géographie et éducation civique
  • UG2 Mathématiques sciences physiques et chimiques
  • UG3 Education physique et sportive
  • UF Épreuve facultative : Langue vivante
Période de formation en milieu professionnel (PFMP)

14 semaines sur un cycle de 2 ans

Les PFMP s'effectuent dans des organisations (entreprises, collectivités...) dont les activités spécifiques par secteur sont :

  • Propreté : Entreprises de propreté intervenant dans des entreprises ou services commerciaux, administratifs, industriels, sportifs, culturels, transports collectifs... Services de propreté des collectivités (établissements scolaires, logements collectifs...) ou des entreprises
  • Hygiène en zone à risques : Entreprises de propreté intervenant en zones à risques, Services d’hygiène des locaux des établissements de soins, médico-sociaux, laboratoires, de balnéothérapie, cliniques vétérinaires... Services d’entretien des industries agroalimentaires, pharmaceutiques, cosmétiques...

L’une des PFMP au moins aura lieu dans le secteur « Hygiène en zone à risques ».

Allègements / dispenses

Les candidats de la formation continue peuvent être dispensés des périodes de formation en milieu professionnel s'ils justifient d'une expérience professionnelle d'au moins six mois dans le secteur du diplôme.

Obtention du diplôme

Avoir obtenu la moyenne générale et la moyenne aux épreuves professionnelles, soit 10/20.

Statut et accès

Corps des agents de services hospitaliers qualifiés

Catégorie C
Grades
  • Agent des services hospitaliers qualifié de classe normale (11 échelons)
  • Agent des services hospitaliers qualifié de classe supérieure (12 échelons)
Inscription sur une liste d’aptitude

Liste établie dans chaque établissement après examen des dossiers de candidatures par une commission (composée d’au moins trois membres, dont un au moins est extérieur à l’établissement, nommés par le directeur organisateur du recrutement) et une audition publique

Conditions
  • Pas de conditions de titres ou de diplômes

 

Détachement ou intégration directe

Possibilité d'intégration à tout moment dans le corps de détachement

Condition
  • Etre fonctionnaire dans un corps ou cadre d’emplois de catégorie C
Dispositif PACTE (Parcours d'accès aux carrières de la fonction publique territoriale, hospitalière et d'Etat)

Quota : 20 % des postes ouverts

Au grade d’agent de services hospitaliers qualifié de classe supérieure

Inscription au tableau annuel d’avancement établi après une sélection par examen professionnel

Conditions
  • Avoir atteint le 4ème échelon
  • Compter au moins 3 ans de services effectifs dans le grade

OU

Inscription au tableau annuel d’avancement établi au choix dans chaque établissement par appréciation de la valeur professionnelle et des acquis de l'expérience professionnelle

Conditions
  • Avoir atteint le 6ème échelon
  • Compter au moins 5 ans de services effectifs dans le grade

OU

Combinaison des deux voies d'inscription

 

Au grade d’accompagnant éducatif et social

Après une sélection professionnelle

Conditions
  • Compter au moins 8 ans d'ancienneté dans le grade d'agent des services hospitaliers qualifiés
  • Avoir validé la formation préparant aux fonctions d'accompagnant éducatif et social

Quota : 25 % au plus des recrutements effectués dans l’année dans le grade d’accompagnant éducatif et social

 

Exercice du métier

Pré-requis
  • Attestation de formation aux gestes d’urgences (AFGSU) de niveau I
Relations professionnelles
  • Direction des soins
  • Cadres de santé
  • Service d’hygiène hospitalière
  • Tous services confondus
  • Service d’hygiène hospitalière pour les conseils sur les pratiques professionnelles
Structures
  • Etablissement de soins (hôpital, clinique)
  • Résidence de personnes âgées (EHPAD)
Conditions
  • Travail en horaires décalés (de nuit), par roulement, les fins de semaine et jours fériés
  • Agent(e) d'entretien
  • Agent(e) hospitalier
  • Agent(e) de nettoyage
  • Agent(e) d'entretien polyvalent
  • Agent(e) de service hospitalier (ASH)
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