Niveau de qualification

Certificateur

Valideur

Textes de références

• Arrêté du 17 décembre 1996

Voie d'accès au diplôme

Formation initiale et continue 

En contrat d'apprentissage

En contrat de professionnalisation

Admissibilité

Après une 3ème générale ou technologique

Modalités d'admission

Sur dossier

Jury

Le jury est présidé par un conseiller de l'enseignement technologique choisi parmi les personnes qualifiées de la profession. Il est composé à parts égales :

- d'enseignants des établissements scolaires publics, privés sous contrat et des centres de formation d'apprentis ;
- de professionnels choisis en nombre égal parmi les employeurs et les salariés après consultation des organisations représentatives

VAE (Validation des Acquis de l'Experience)

Valipro agent d'entretien des locaux de soins

Durée : 2 ans

Outre les cours d'enseignement général commun à tous les CAP, les élèves étudient le nettoyage industriel pour apprendre à choisir la technique d'entretien la plus adaptée au travail à effectuer.

Modules :

• Ufac 1. Arts appliqués et cultures artistiques
• UG 1. Français et histoire-géographie
• UG 2. Mathématiques-sciences
• UG 3. Éducation physique et sportive
• UP 1. Techniques professionnelles d'entretien courant et de maintenance
• UP 2. Techniques professionnelles de remise en état et de rénovation

Durée de formation en milieu professionnel : 12 semaines

Obtention du diplôme

Evaluation des compétences organisée par domaines. L'obtention du CAP requiert d'avoir acquis l'unité terminale du domaine professionnel, et l'unité terminale des domaines généraux.

Validité des composantes acquises : 5 ans.

Catégorie B (a partir du 01.10.2021)

Grades

• Aide-soignant de classe normale (12 échelons)
• Aide-soignant de classe supérieure  (11 échelons)
• Agent des services hospitaliers qualifié (ASHQ) de classe normale (12 échelons)
• Agent des services hospitaliers qualifié (ASHQ) de classe supérieure (11 échelons)

Recrutement direct (pour les as, amp et ap)

Conditions

• Etre élève aide-soignant(e) de l’établissement et suivre l'enseignement préparatoire à l'obtention des diplômes requis pour l'exercice de la fonction : diplôme d’Etat d’aide-soignant(e) (DEAS), diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social (DEAES) ou diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture (DEAP)

OU

• Etre agent des services hospitaliers qualifié (ASHQ)
• Compter au moins 8 ans de fonctions dans le corps
• Etre admis après sélection professionnelle et avis de la commission administrative paritaire compétente à suivre une formation pour préparer à ces fonctions, qui doit être validée
• Quota : 25% des postes

Concours sur titres (pour les as, amp et ap)

Dans la limite des emplois non pourvus par recrutement direct.

Conditions

• Etre titulaire du DEAS, du DEAES, du DEAP ou d'une attestation d'aptitude.

Sélection professionnelle pour devenir élève aide-soignant(e)

Conditions

• Etre reconnu(e) apte à suivre la formation préparatoire au DEAS, DEAES ou DEAP.

OU

• Etre agent des services hospitaliers qualifié, réunir au moins 3 ans de fonctions, avoir fait l'objet d'une sélection professionnelle et d'un avis de commission administrative paritaire compétente (quota : 35% de l'effectif en formation)

• le contenu du dossier individuel de l'agent, comportant, notamment, les appréciations littérales et notations des trois dernières années
• les formations suivies en cours d'emploi, notamment celles préparant aux fonctions d'aide-soignant.

Les candidats sont recrutés en qualité de fonctionnaires stagiaires et suivent une formation de 12 mois. 

Promotion professionnelle

Dispositif des études promotionnelles pour préparer le DEAS, le DEAES et le DEAP.

Conditions

• Réussite à l'entrée en institut de formation.
• Accord de prise en charge par l'établissement employeur.
• Contrat d'engagement de servir dans un établissement de la FPH d'une durée égale au triple de celle de la formation dans la limite de 5 ans à compter de l'obtention du diplôme.

Inscription sur une liste d'aptitude (pour les ashq)

Liste établie dans chaque établissement par l’autorité investie du pouvoir de nomination.

Avis de recrutement, incluant le nombre de poste à pourvoir et la date limite de dépôt des candidatures, affiché 2 mois au moins avant dans l’établissement, dans les ARS et dans les agences locales de Pôle emploi du département.

Examen du dossier de candidature (lettre de candidature et CV) par la commission, puis entretien pour les candidat(e)s retenu(e)s.

Conditions

• Aucune condition de titre ou de diplôme.

Détachement

Intégration dans le corps de détachement à tout moment sur demande de l’intéressé(e) et après avis de la commission administrative paritaire compétente.

Conditions

• Pour les AS, AMP et AP : justifier de l’un des titres requis pour l’accès à ce corps (DEAS, DEAES, DEAP ou attestation d'aptitude).
• Pour les ASHQ : être fonctionnaire dans un corps, cadre d’emploi ou emploi classé dans la catégorie C (indice égal ou immédiatement supérieur).

Ressortissants européens 

Conditions

• Justifier d’un titre et/ou d’une expérience professionnelle permettant l’exercice de la profession sur autorisation de l’autorité compétente et sous réserve de mesure de compensation, si les qualifications professionnelles attestées font apparaître des différences substantielles.

Passerelles dans la FPH

• Ambulancier(ère)
• Aide-soignant(e)
• Auxiliaire de puériculture
• Brancardier(ère)
• Aide médico-psychologique (AMP)
• Agent(e) de stérilisation
• Agent(e) de logistique
• Agent(e) de blanchisserie
• Agent(e) de restauration et d'hôtellerie
• Encadrant(e) du bio-nettoyage

Passerelles dans les autres fonctions publiques

• Fonction publique territoriale