Gestionnaire des déchets*
* Voir Encadrant(e) logistique (Répertoire des métiers de la FPH, mars 2015)
Mettre en oeuvre les moyens permettant d'optimiser et de fiabiliser le fonctionnement d'unités de traitement des pollutions, en cohérence avec la réglementation.
Référentiel
- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)
- Coordination des programmes/des projets/des activités
- Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels
- Établissement/actualisation et mise en oeuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine
- Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles
- Information et conseil auprès des personnels/utilisateurs/usagers, relatif au domaine d'activité
- Planification, contrôle et reporting des activités et des moyens
- Rédaction de documents techniques, relatifs à son domaine d'activité
- Renseignement de documents, de fichiers (fiches d'activité, de traçabilité, etc.)
- Choisir et utiliser des matériels, des outils de travail ou/et de contrôle, afférents à son métier
- Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe, relatifs à son domaine de compétence
- Identifier et analyser les évolutions et leurs impacts sur les activités, les systèmes relatifs à son domaine de compétence
- Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
- Identifier, évaluer, choisir des matériels, des outils adaptés à la réalisation des activités de son domaine
- Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
- Planifier et coordonner des travaux et/ou des interventions (maintenance, entretien et/ou installation de matériels, outils, équipements, systèmes...)
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Traduire la stratégie en orientations, en plans d'actions et en moyens de réalisation
- HSE Hygiène - Sécurité - Environnement (42866)
- Hygiène et sécurité (43403)
- Organisation du travail (42887)
- Organisation et fonctionnement interne de l'établissement (43426)
- Produits à risques (42815)
- Réglementation des transports (31894)
- Réglementation environnementale (12518)
- Traitement des déchets (12582)
Formation
Statut et accès
Corps des techniciens et techniciens supérieurs hospitaliers
Catégorie B
Grades
- Technicien hospitalier (13 échelons)
- Technicien supérieur hospitalier de 2ème classe (13 échelons)
- Technicien supérieur hospitalier de 1ère classe (11 échelons)
Concours externe sur titres
Ouvert par l'autorité investie du pouvoir de nomination au niveau de chaque établissement ou commun à plusieurs établissements, comprenant une épreuve d'admissibilité sur titres et un entretien avec un jury.
Conditions
- Etre titulaire d'un baccalauréat technologique ou d'un baccalauréat professionnel ou d'un diplôme au moins de niveau IV ou équivalent, sanctionnant une formation technico-professionnelle.
Quota : au moins 40 % du nombre total des places offertes aux deux concours (externe et interne).
Concours interne sur épreuves
Ouvert par l'autorité investie du pouvoir de nomination au niveau de chaque établissement ou commun à plusieurs établissements, comprenant des épreuves se rapportant à l'une des spécialités accomplies par les techniciens hospitaliers.
Conditions
- Etre agent titulaire des fonctions publiques hospitalière, d'Etat, ou territoriale ou être militaire ou être agent en fonction dans une organisation internationale.
- Justifier d'au moins 4 ans de services publics.
Quota : au moins 40 % du nombre total des places offertes aux deux concours (externe et interne).
Au choix, par inscription sur une liste d’aptitude
Liste établie dans chaque établissement après avis de la commission administrative paritaire compétente.
Avis affiché dans les locaux de l'établissement, de l'ARS et de la préfecture de département, et publié sur le site Internet des ARS.
Conditions
- Etre membre des corps de la maîtrise ouvrière, des personnels ouvriers, des conducteurs ambulanciers et des dessinateurs.
- Compter au moins 9 ans de services publics.
Quota : 1/3 du nombre des titularisations et des nominations après détachement.
par examen professionnel et inscription sur une liste d’aptitude
Liste établie dans chaque établissement après avis de la commission administrative paritaire compétente.
Avis affiché dans les locaux de l'établissement, de l'ARS et de la préfecture de département, et publié sur le site Internet des ARS.
Conditions
- Etre membre des corps de la maîtrise ouvrière, des personnels ouvriers, des conducteurs ambulanciers et des dessinateurs.
- Compter au moins 7 ans de services publics.
Quota : 1/3 du nombre des titularisations et des nominations après détachement.
Examen professionnalise réservé sur épreuves (jusqu'au 13.03.2018)
Examen comportant une épreuve unique d’admissibilité et une épreuve orale d’admission fondée sur la reconnaissance des acquis de l’expérience professionnelle des candidats.
Conditions
- Remplir les conditions d'ancienneté fixées dans le décret n° 2013-121 du 6 février 2013.
Par détachement
Intégration dans le corps de détachement après 5 ans de services après avis de la commission administrative paritaire compétente.
Condition
- Etre fonctionnaire dans un corps ou cadre d’emploi classé dans la même catégorie et de niveau comparable.
Au grade d'agent chef de 1ère catégorie
Inscription au tableau annuel d'avancement établi après avis de la commission administrative paritaire par appréciation de la valeur professionnelle et des acquis de l'expérience professionnelle
Condition
- Etre agent chef de 2ème catégorie.
- Justifier d'au moins 2 ans d'ancienneté dans le 7ème échelon du grade et d'au moins 5 ans de services dans un corps, cadre d'emploi ou emploi de catégorie B.
Au grade d'agent chef de classe exceptionnelle
Inscription au tableau annuel d'avancement établi après avis de la commission administrative paritaire et sélection par voie d'examen.
Au grade de technicien supérieur hospitalier
Inscription sur une liste d'aptitude après sélection par un examen professionnel départemental
Condition
- Etre agent chef.
Quota : 1/3 des titularisations et nominations
OU
Par voie de concours interne
Condition
- Etre fonctionnaire et jusitfier d'au moins 3 ans de services publics.
Quota : 40% des postes à pourvoir
Exercice du métier
Relations professionnelles
- Directions fonctionnelles, cadres de santé, services logistiques et techniques pour la prévision des besoins, l'adaptation des flux, des matériels
- Hygiène hospitalière pour son expertise technique
- Prestataires externes pour les opérations sous-traitées
Structures
- Etablissement de soins (hôpital, clinique)
- Collectivité territoriale
- Entreprise industrielle
- Société de services
Conditions
- Déplacements, astreintes
- Possibilité de travail en zone à atmosphère confinée
- Port d'Equipements de Protection (masques, gants)
- Responsable du traitement des déchets
Mobilité
Passerelles dans la FPH
Passerelles dans les autres fonctions publiques
http://metiers.anfh.fr/30F70
