Guide
des métiers

Technicien(ne) d'information médicale (TIM)

Recueillir et contrôler l'exhaustivité et la conformité des informations relatives à l'activité médicale en vue de l'optimisation de la qualité du codage et de la valorisation de l'activité hospitalière.
Assurer le recueil, le contrôle qualité et l’optimisation du codage en vue de la valorisation de l’activité hospitalière.

Référentiel

  • Assurer le codage à visée médico économique des données sur la base des dossiers médicaux dans l’hypothèse d’une organisation centralisée
  • Contrôler la qualité [d’ensemble] des données du PMSI (Programme de Médicalisation des Systèmes d’Information) et effectuer des rectifications si nécessaire
  • Contrôler les flux de données au sein du système d’information
  • Former et assister les utilisateurs pour l’utilisation des outils de recueil d’activité
  • Gestion des dossiers pour les contrôles de l’assurance maladie (gestion logistique, conformité des pièces)
  • Mettre à jour les référentiels (thésaurus) de codage de l’information médicale
  • Optimiser le codage des données PMSI
  • Participer à la gestion des archives, physiques et numériques, sur son domaine de compétences
  • Participer à l’envoi des données aux tutelles
  • Participer à l’identitovigilance, en particulier en contrôlant la qualité des données d’identification, et le cas échéant en évaluant les doublons et les collisions, et en participant à leur correction
  • Participer au traitement, à l’analyse et à la présentation des données médico-économiques
  • Participer en tant que de besoin à la cellule d’habilitations (droits et codes d’accès) des personnels accédant aux données médicales numérisées
  • Saisir si besoin et rectifier les données nécessaires à la constitution des résumés d’information médicale
  • Signaler les erreurs relatives aux données administratives concernant les patients et leurs séjours
  • Traiter les atypies de codage et erreurs de groupage
  • Analyser les résultats relatifs à la production du codage
  • Choisir le bon codage CIM (classification internationale des maladies)
  • Communiquer auprès d'interlocuteurs variés
  • Connaitre l’organisation et le fonctionnement interne de l’établissement
  • Extraire et hiérarchiser les informations pertinentes à partir du dossier patient
  • Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence
  • Identifier, analyser des erreurs ou anomalies des données du PMSI (codage,...), en rechercher les causes
  • Planifier, organiser le travail et gérer les priorités
  • Rédiger et actualiser des procédures et modes opératoires
  • Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau
  • Utiliser des outils de gestion de la qualité
  • Utiliser les classifications et nomenclatures de diagnostics et d'actes normalisées selon les règles méthodologiques
  • Utiliser les logiciels métier
  • Archivage numérique (46385)
  • Classification des actes en santé (43426)
  • Classification internationale des maladies et des problèmes de santé connexes
  • Communication/relations interpersonnelles
  • Droit de la santé dans son domaine d'activité (13253)
  • Droit des données informatiques (35066)
  • Logiciels dédiés à la gestion de l'information médicale (43426)
  • Numériques
  • Organisation et fonctionnement interne de l'établissement (43426)
  • Synthèse et transmission de l’information
  • Vocabulaire médical (43426)

Formation

Niveau 5
DU d’information médicale

Statut et accès

Corps des techniciens et techniciens supérieurs hospitaliers

Catégorie B
Grades
  • Technicien hospitalier (13 échelons)
  • Technicien supérieur hospitalier de 2ème classe (12 échelons)
  • Technicien supérieur hospitalier de 1ère classe (11 échelons)
Concours externe sur titres

Ouvert par l'autorité investie du pouvoir de nomination au niveau de chaque établissement ou commun à plusieurs établissements, comprenant une épreuve d'admissibilité sur titres et un entretien avec un jury

 Conditions 
  • Etre titulaire d'un baccalauréat technologique ou d'un baccalauréat professionnel ou d'un diplôme au moins de niveau 4 ou équivalent, sanctionnant une formation technico-professionnelle ou d’une qualification reconnue comme équivalente à l’un de ces titres ou diplômes dans les conditions fixées par le décret du 13 février 2007, correspondant à l’une des spécialités accomplies par les techniciens hospitaliers

Quota : au moins 40 % du nombre total des places à pourvoir

Concours interne sur épreuves 

Ouvert par l'autorité investie du pouvoir de nomination au niveau de chaque établissement ou commun à plusieurs établissements, comprenant des épreuves se rapportant à l'une des spécialités accomplies par les techniciens hospitaliers

Conditions
  • Etre agent titulaire des fonctions publiques hospitalière, d'Etat, ou territoriale ou être militaire ou être agent en fonction dans une organisation internationale intergouvernementale
  • Justifier d'au moins 4 ans de services publics ou de 4 ans de services auprès d’une administration, un organisme ou un établissement mentionnés à l’article L.325-5 du code général de la fonction publique

Quota : au moins 40 % du nombre total des places à pourvoir

inscription sur une liste d’aptitude

Etabli après sélection par examen professionnel ouvert par l’autorité investie du pouvoir de nomination

Avis affiché dans les locaux de l'établissement, de l'ARS et de la préfecture de département, et publié sur le site Internet des ARS

 Conditions
  • Etre membre des corps de la maîtrise ouvrière, des personnels ouvriers ou des dessinateurs
  • Compter au moins 7 ans de services publics

Quota : 1/3 du nombre des titularisations et des nominations après détachement

inscription Au choix sur une liste d’aptitude

Avis affiché dans les locaux de l'établissement, de l'ARS et de la préfecture de département, et publié sur le site Internet des ARS

 Conditions
  • Etre membre des corps de la maîtrise ouvrière, des personnels ouvriers ou des dessinateurs
  • Compter au moins 9 ans de services publics

Quota : 1/3 du nombre des titularisations et des nominations après détachement.

Par détachement ou intégration directe

Possibilité d'intégration à tout moment dans le corps de détachement

Intégration de droit pour les fonctionnaires admis à poursuivre leur détachement après une période de 5 ans

Condition
  • Etre fonctionnaire dans un corps ou cadre d’emploi classé dans la même catégorie et de niveau comparable
Au grade de technicien supérieur hospitalier de 2ème classe

Inscription à un tableau annuel d’avancement établi au choix, par appréciation de la valeur professionnelle et des acquis de l’expérience professionnelle des agents

Conditions
  • Compter au moins 1 an dans le 8ème échelon du grade de technicien hospitalier
  • Justifier d'au moins 5 ans de services effectifs dans un corps, cadre d’emplois ou emploi de catégorie B ou de même niveau

OU

Après examen professionnel

Conditions
  • Avoir atteint le 6ème échelon du deuxième grade de technicien supérieur hospitalier de 2ème classe
  • Justifier d’au moins 3 ans de services effectifs dans un corps, cadre d’emplois ou emploi de catégorie B ou de même niveau

Quota : au moins 1/3 du nombre total de promotions prononcées au choix ou suite à un examen professionnel

Au grade de technicien supérieur hospitalier de 1ère classe

Inscription à un tableau annuel d’avancement établi au choix, par appréciation de la valeur professionnelle et des acquis de l’expérience professionnelle des agents

Conditions
  • Compter au moins 1 an dans le 7ème échelon du deuxième grade de technicien supérieur hospitalier
  • Justifier d'au moins 5 ans de services effectifs dans un corps, cadre d’emplois ou emploi de catégorie B ou de même niveau

OU

Après examen professionnel

Conditions
  • Compter au moins 1 an dans le 6ème échelon du deuxième grade de technicien supérieur hospitalier
  • Justifier d'au moins 3 ans de services effectifs dans un corps, cadre d’emplois ou emploi de catégorie B ou de même niveau

Quota : au moins 1/3 du nombre total de promotions prononcées au choix ou suite à un examen professionnel

Au grade d’ingénieur hospitalier

Inscription sur une liste d’aptitude après examen professionnel régional

Condition
  • Justifier d’au moins 10 ans de services effectifs dans le corps des techniciens hospitaliers

 Quota : au moins 1/3 des titularisations et des nominations après détachement prononcés dans le grade d’ingénieur hospitalier au niveau de la région

Au grade d’ingénieur hospitalier

Inscription sur une liste d’aptitude après une sélection par examen professionnel régional

Conditions
  • Justifier d’au moins 10 ans de services effectifs dans le corps des techniciens et techniciens supérieurs hospitaliers

OU

  • Justifier d’au moins 8 ans de services effectifs dans les grades de technicien supérieur hospitalier de 1ère ou de 2ème classe

Exercice du métier

Spécificités
  • Selon l’organisation de l’établissement, le primo-codage des diagnostics est soit centralisé au niveau du Département d’information médicale, soit décentralisé au niveau des services.
Relations professionnelles
  • Direction du système d’information
  • Direction des affaires financières et des admissions
  • Département d’information médicale
  • Services de soins, médico-techniques et de rééducation
  • DIM des autres établissements
  • Agence Technique de l’Information sur l’Hospitalisation
  • Assurance maladie
Structures
  • Etablissement de soins (hôpital, clinique)
  • Laboratoire
  • Entreprise
© ANFH - 265 rue de Charenton 75012 Paris - Tél. : 01 44 75 68 00
http://metiers.anfh.fr/40L40

Nos partenaires