Niveau de qualification

Certificateur

Valideur

Textes de références

• Arrêté du 2 mai 2005

Répertoire

• RS5642

Informations complémentaires

• Validité : 3 ans
• Recyclage triennal obligatoire
• Diplôme de chef d'équipe de service de sécurité incendie et d'assistance à personnes

Admissibilité

Pré-requis

• Etre titulaire du SSIAP 1
• Avoir exercé l'emploi d'agent de sécurité incendie pendant 1607 heures sur 24 mois dans un ERP, un IGH ou un bâtiment relevant de la réglementation incendie du code du travail
• Etre titulaire de l'une de ces attestations de formation au secourisme :
  • AFPS ou PSC 1, de moins de deux ans
  • Sauveteur secouriste du travail (SST) ou PSE 1, en cours de validité

• Aptitude physique (validée par un examen médical)

Durée

70 h (hors examen et temps de déplacement)

Référentiel pédagogique

• 1ère partie : Rôles et missions du chef d'équipe (38 h)
• 2ème partie : Manipulation des systèmes de sécurité incendie (10 h)
• 3ème partie : Hygiène et sécurité en matière de sécurité incendie (6h ) 
• 4ème partie : Chef du poste central de sécurité en situation de crise (16 h)

Obtention du diplôme

Examen organisé par l'organisme de formation conformément aux dispositions réglementaires

Evaluation

• Epreuve écrite : QCM de 40 questions (40 min)
• Epreuve orale : Animation d'une séquence pédagogique (15 min/stagiaire)
• Epreuve pratique : Exercice de gestion du PC en situation de crise (20 min/stagiaire)

VALIDATION

Obtenir la note de 12 sur 20 à l'épreuve écrite et être évalué apte aux épreuves orale et pratique.

Niveau de qualification

Certificateur

Valideur

Textes de références

• Arrêté du 2 mai 2005

Répertoire

• RS5643

Informations complémentaires

• Validité : 3 ans
• Recyclage triennal obligatoire
• Diplôme de chef de service de sécurité incendie et d'assistance à personnes

Admissibilité

Pré-requis

• Disposer d'un diplôme de niveau 4 minimum, qui peut être obtenu par la validation des acquis de l'expérience
• Etre titulaire du diplôme de SSIAP 2 ou d'ERP 2 ou d'IGH 2 délivré avant le 31 décembre 2005 et justifier de trois ans d'expérience de la fonction
• Etre titulaire de l'une des attestations de formation au secourisme suivantes :
  • AFPS ou PSC 1, de moins de deux ans
  • Sauveteur secouriste du travail (SST) ou PSE 1, en cours de validité

Durée

216 h (hors examen et temps de déplacements)

Référentiel pédagogique

• 1ère Partie : Le feu et ses conséquences (12 h)
• 2ème Partie : La sécurité incendie et les bâtiments (65 h)
• 3ème Partie : La réglementation incendie (70 h)
• 4ème Partie : Gestion des risques (23 h)
• 5ème Partie : Conseil au chef d'établissement (6 h)
• 6ème Partie : Correspondant des commissions de sécurité (6 h)
• 7ème Partie : Le management de l'équipe de sécurité (26 h)
• 8ème Partie : Le budget du service sécurité (8 h)
   

Obtention du diplôme

Examen organisé par l'organisme de formation conformément aux dispositions réglementaires

Evaluation

• Epreuve écrite 1 : QCM de 40 questions portant sur l'ensemble du programme (40 min)
• Epreuve écrite 2 : Rédaction d'une notice technique de sécurité, à partir de plans portant sur un groupement d'établissement non isolés de 1re catégorie ou 2e catégorie (2h30)
• Epreuve orale : Jury (15 min/stagiaire)

Validation

Obtenir la note de 12 sur 20 aux épreuves écrites et être évalué apte à l'issue de l'épreuve orale.

Catégorie B

Grades

• Technicien hospitalier (13 échelons)
• Technicien supérieur hospitalier de 2^ème classe (12 échelons)
• Technicien supérieur hospitalier de 1^ère classe (11 échelons)

Concours externe sur titres

Ouvert par l'autorité investie du pouvoir de nomination au niveau de chaque établissement ou commun à plusieurs établissements, comprenant une épreuve d'admissibilité sur titres et un entretien avec un jury

 Conditions 

• Etre titulaire d'un baccalauréat technologique ou d'un baccalauréat professionnel ou d'un diplôme au moins de niveau 4 ou équivalent, sanctionnant une formation technico-professionnelle ou d’une qualification reconnue comme équivalente à l’un de ces titres ou diplômes dans les conditions fixées par le décret du 13 février 2007, correspondant à l’une des spécialités accomplies par les techniciens hospitaliers

Quota : au moins 40 % du nombre total des places à pourvoir

Concours interne sur épreuves 

Ouvert par l'autorité investie du pouvoir de nomination au niveau de chaque établissement ou commun à plusieurs établissements, comprenant des épreuves se rapportant à l'une des spécialités accomplies par les techniciens hospitaliers

Conditions

• Etre agent titulaire des fonctions publiques hospitalière, d'Etat, ou territoriale ou être militaire ou être agent en fonction dans une organisation internationale intergouvernementale
• Justifier d'au moins 4 ans de services publics ou de 4 ans de services auprès d’une administration, un organisme ou un établissement mentionnés à l’article L.325-5 du code général de la fonction publique

Quota : au moins 40 % du nombre total des places à pourvoir

inscription sur une liste d’aptitude

Etabli après sélection par examen professionnel ouvert par l’autorité investie du pouvoir de nomination

Avis affiché dans les locaux de l'établissement, de l'ARS et de la préfecture de département, et publié sur le site Internet des ARS

 Conditions

• Etre membre des corps de la maîtrise ouvrière, des personnels ouvriers ou des dessinateurs
• Compter au moins 7 ans de services publics

Quota : 1/3 du nombre des titularisations et des nominations après détachement

inscription Au choix sur une liste d’aptitude

Avis affiché dans les locaux de l'établissement, de l'ARS et de la préfecture de département, et publié sur le site Internet des ARS

 Conditions

• Etre membre des corps de la maîtrise ouvrière, des personnels ouvriers ou des dessinateurs
• Compter au moins 9 ans de services publics

Quota : 1/3 du nombre des titularisations et des nominations après détachement.

Par détachement ou intégration directe

Possibilité d'intégration à tout moment dans le corps de détachement

Intégration de droit pour les fonctionnaires admis à poursuivre leur détachement après une période de 5 ans

Condition

• Etre fonctionnaire dans un corps ou cadre d’emploi classé dans la même catégorie et de niveau comparable

Au grade de technicien supérieur hospitalier de 2ème classe

Inscription à un tableau annuel d’avancement établi au choix, par appréciation de la valeur professionnelle et des acquis de l’expérience professionnelle des agents

Conditions

• Compter au moins 1 an dans le 8^ème échelon du grade de technicien hospitalier
• Justifier d'au moins 5 ans de services effectifs dans un corps, cadre d’emplois ou emploi de catégorie B ou de même niveau

OU

Après examen professionnel

Conditions

• Avoir atteint le 6^ème échelon du deuxième grade de technicien supérieur hospitalier de 2^ème classe
• Justifier d’au moins 3 ans de services effectifs dans un corps, cadre d’emplois ou emploi de catégorie B ou de même niveau

Quota : au moins 1/3 du nombre total de promotions prononcées au choix ou suite à un examen professionnel

Au grade de technicien supérieur hospitalier de 1^ère classe

Inscription à un tableau annuel d’avancement établi au choix, par appréciation de la valeur professionnelle et des acquis de l’expérience professionnelle des agents

Conditions

• Compter au moins 1 an dans le 7^ème échelon du deuxième grade de technicien supérieur hospitalier
• Justifier d'au moins 5 ans de services effectifs dans un corps, cadre d’emplois ou emploi de catégorie B ou de même niveau

OU

Après examen professionnel

Conditions

• Compter au moins 1 an dans le 6^ème échelon du deuxième grade de technicien supérieur hospitalier
• Justifier d'au moins 3 ans de services effectifs dans un corps, cadre d’emplois ou emploi de catégorie B ou de même niveau

Quota : au moins 1/3 du nombre total de promotions prononcées au choix ou suite à un examen professionnel

Au grade d’ingénieur hospitalier

Inscription sur une liste d’aptitude après examen professionnel régional

Condition

• Justifier d’au moins 10 ans de services effectifs dans le corps des techniciens hospitaliers

 Quota : au moins 1/3 des titularisations et des nominations après détachement prononcés dans le grade d’ingénieur hospitalier au niveau de la région

Au grade d’ingénieur hospitalier

Inscription sur une liste d’aptitude après une sélection par examen professionnel régional

Conditions

• Justifier d’au moins 10 ans de services effectifs dans le corps des techniciens et techniciens supérieurs hospitaliers

OU

• Justifier d’au moins 8 ans de services effectifs dans les grades de technicien supérieur hospitalier de 1^ère ou de 2^ème classe

Passerelles dans les autres fonctions publiques

• Fonction publique territoriale