Guide
des métiers

Responsable sécurité incendie

Déterminer, piloter et coordonner l'ensemble des activités de sécurité incendie et de prévention, de lutte contre la malveillance et de contrôle des accès et du stationnement, sur plusieurs sites ou plusieurs établissements (hors 1ère catégorie).

Référentiel

  • Contrôle des données/documents relatifs à son domaine
  • Élaboration et mise en place du plan concernant la sécurité des personnes
  • Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels
  • Établissement/actualisation et mise en oeuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine
  • Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
  • Planification et réalisation d'exercice d'incendie
  • Planification, contrôle et reporting des activités et des moyens internes et externes
  • Veille spécifique à son domaine d'activité
  • Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes
  • Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence
  • Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence
  • Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
  • Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
  • Définir, conduire et évaluer la politique relative son domaine de compétence
  • Définir, conduire et évaluer la politique relative son domaine de compétence
  • Évaluer une prestation, un projet, une solution, relatifs à son domaine de compétence
  • Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
  • Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
  • Communication orale (15012)
  • Géographie et topographie de l'établissement (43434)
  • Gestion des ressources humaines (33054)
  • Logiciel dédié à la sécurité incendie (42872)
  • Management (32054)
  • Risques et vigilances (42815)
  • Sécurité des bâtiments (42850)
  • Sécurité incendie (42850)
  • Techniques et matériels de lutte contre l'incendie (42891)

Formations / VAE

Diplôme de chef d'équipe de sécurité incendie et d'assistance à personnes SSIAP 2

Certificateur

Organisme de formation agréé

Validateur

Organisme de formation agréé

Textes de références

Modalités d'admission

Pré-requis :
- être titulaire SSIAP 1 ou équivalent
- avoir exercé l'emploi d'agent de sécurité incendie pendant 1607 heures sur 24 mois dans un ERP, un IGH ou un bâtiment relevant de la réglementation incendie du code du travail.
- AFPS ou PSC1 acquis depuis moins de 2 ans soit CFAPSE, PSE1 ou SST en cours de validité
- aptitude médicale
 

Durée : 70 heures hors examen
Référentiel pédagogique :
1re partie : Rôles et missions du chef d'équipe (38h)
2e partie : Manipulation des systèmes de sécurité incendie (10h)
3e partie : Hygiène et sécurité en matière de sécurité incendie (6h)
4e partie : chef du poste central de sécurité en situation de crise (16h)

Obtention du diplôme

Examen organisé par l'organisme de formation conformément aux dispositions réglementaires
Evaluation :
- Epreuve écrite : QCM de 40 questions (40 min)
- Epreuve orale : Animation d'une séquence pédagogique (15 min/stagiaire)
- Epreuve pratique : Exercice de gestion du PC en situation de crise (20 min/stagiaire)

Diplôme de chef de service de sécurité incendie et d'assistance à personnes SSIAP 3

Certificateur

Organisme de formation agréé

Validateur

Organisme de formation agréé

Textes de références

Modalités d'admission

Pré-requis :
- Diplôme de niveau 4 de l'éducation nationale au moins ou SSIAP 2 ou diplôme d'ERP 2 ou d'IGH 2 avec 3 ans d'expérience dans la fonction
- AFPS ou PSC1 acquis depuis moins de 2 ans soit CFAPSE, PSE1 ou SST en cours de validité
- Compréhension et retranscription de la langue française
 

Durée : 216 heures hors examen
Référentiel pédagogique :
1re Partie : LE FEU ET SES CONSEQUENCES (12h)
2e Partie : LA SECURITE INCENDIE ET LES BATIMENTS (65h)
3e Partie : LA REGLEMENTATION INCENDIE (70h)
4e Partie : GESTION DES RISQUES (23h)
5e Partie : conseil au chef d'établissement (6h)
6e Partie : : correspondant des commissions de sécurité (6h)
7e Partie : LE MANAGEMENT DE L'EQUIPE DE SECURITE (26h)
8e Partie : LE BUDGET DU SERVICE SECURITE (8h)
 

Obtention du diplôme

Examen organisé par l'organisme de formation conformément aux dispositions réglementaires
Evaluation :
- Epreuve écrite 1 : QCM de 40 questions portant sur l'ensemble du programme (40 min)
- Epreuve écrite 2 : Rédaction d'une notice technique de sécurité, à partir de plans portant sur un groupement d'établissement non isolés de 1re catégorie ou 2e catégorie (2h 30)
- Epreuve orale : Jury (15 min/stagiaire)

Statut et accès

Corps des techniciens et techniciens supérieurs hospitaliers

Catégorie B
Grades
  • Technicien hospitalier (13 échelons)
  • Technicien supérieur hospitalier de 2ème classe (13 échelons)
  • Technicien supérieur hospitalier de 1ère classe (11 échelons)
Concours externe sur titres

Ouvert par l'autorité investie du pouvoir de nomination au niveau de chaque établissement ou commun à plusieurs établissements, comprenant une épreuve d'admissibilité sur titres et un entretien avec un jury.

 Conditions 
  • Etre titulaire d'un baccalauréat technologique ou d'un baccalauréat professionnel ou d'un diplôme au moins de niveau IV ou équivalent, sanctionnant une formation technico-professionnelle.

Quota : au moins 40 % du nombre total des places offertes aux deux concours (externe et interne).

Concours interne sur épreuves 

Ouvert par l'autorité investie du pouvoir de nomination au niveau de chaque établissement ou commun à plusieurs établissements, comprenant des épreuves se rapportant à l'une des spécialités accomplies par les techniciens hospitaliers.

Conditions
  • Etre agent titulaire des fonctions publiques hospitalière, d'Etat, ou territoriale ou être militaire ou être agent en fonction dans une organisation internationale.
  • Justifier d'au moins 4 ans de services publics.

Quota : au moins 40 % du nombre total des places offertes aux deux concours (externe et interne).

Au choix, par inscription sur une liste d’aptitude

Liste établie dans chaque établissement après avis de la commission administrative paritaire compétente.

Avis affiché dans les locaux de l'établissement, de l'ARS et de la préfecture de département, et publié sur le site Internet des ARS.

 Conditions
  • Etre membre des corps de la maîtrise ouvrière, des personnels ouvriers, des conducteurs ambulanciers et des dessinateurs. 
  • Compter au moins 9 ans de services publics.

Quota : 1/3 du nombre des titularisations et des nominations après détachement.

par examen professionnel et inscription sur une liste d’aptitude

Liste établie dans chaque établissement après avis de la commission administrative paritaire compétente.

Avis affiché dans les locaux de l'établissement, de l'ARS et de la préfecture de département, et publié sur le site Internet des ARS.

 Conditions
  • Etre membre des corps de la maîtrise ouvrière, des personnels ouvriers, des conducteurs ambulanciers et des dessinateurs. 
  • Compter au moins 7 ans de services publics.

Quota : 1/3 du nombre des titularisations et des nominations après détachement.

Examen professionnalise réservé sur épreuves (jusqu'au 13.03.2018)

Examen comportant une épreuve unique d’admissibilité et une épreuve orale d’admission fondée sur la reconnaissance des acquis de l’expérience professionnelle des candidats.

Conditions
  • Remplir les conditions d'ancienneté fixées dans le décret n° 2013-121 du 6 février 2013.
Par détachement

Intégration dans le corps de détachement après 5 ans de services après avis de la commission administrative paritaire compétente.

Condition
  • Etre fonctionnaire dans un corps ou cadre d’emploi classé dans la même catégorie et de niveau comparable.

Exercice du métier

L'ensemble des personnels pour l'information sur les risques incendie.Service départemental incendie et de secours, préfecture du département et autres administrations pour la prise en compte et application des procédures incendie.Sociétés de contrôle et de maintenance des installations liées à la sécurité incendie pour la vérification de la conformité et l'entretien des installations incendie.Les services techniques pour la collaboration dans les actions et travaux.
Structures
  • Etablissement de soins (hôpital, clinique)
  • Collectivité territoriale
  • Entreprise
  • Etablissement de jeux
  • Parc de loisirs
  • Site portuaire
  • Société de sécurité
Conditions
  • Travail les fins de semaine, jours fériés, de nuit.
  • Possibilité d'astreintes.
  • Chef de service de sécurité incendie
  • Chargé de sécurité incendie
  • Chef de service de sécurité
  • Chargé de sécurité

Mobilité

Au grade de technicien supérieur hospitalier de 2è classe
Concours interne sur épreuves 
Conditions
  • Etre agent titulaire ou contractuel des fonctions publiques hospitalière, d'Etat, ou territoriale ou être militaire ou agent en fonction dans une organisation internationale
  • Justifier d'au moins 4 ans de services publics.

Quota : au moins 40 % du nombre total des places offertes aux deux concours (externe et interne).

Au choix, par inscription au tableau annuel d’avancement

établi après avis de la commission administrative paritaire

Conditions
  • Compter au moins 1 an d'ancienneté dans le 6è échelon du grade de technicien hospitalier et 5 ans de services effectifs dans un corps ou emploi de catégorie B.

Par voie d'examen professionnel

Conditions
  • Compter au moins 1 an d'ancienneté dans le 4è échelon du grade de technicien hospitalier et 3 ans de services effectifs dans un corps ou emploi de catégorie B.
Au grade de technicien supérieur hospitalier de 1ère classe

Au choix par inscription au tableau annuel d’avancement

établi après avis de la commission administrative paritaire

Conditions
  • Compter au moins 1 an d'ancienneté dans le 6è échelon du grade de technicien supérieur hospitalier de 2è classe et 5 ans de services effectifs dans un corps de catégorie B.

  Par voie d'examen professionnel

Conditions
  • Compter au moins 2 ans d’ancienneté dans le 5ème échelon du grade de technicien supérieur hospitalier de 2è classe et 3 ans de services effectifs dans un corps de catégorie B.

Quota : 1/3 du nombre total des promotions.

Ingénieur hospitalier

Au choix par inscription sur liste d'aptitude après sélection par examen professionnel

Condition
  • Compter au moins 8 ans de services effectifs dans les grades de technicien supérieur hospitalier de 2è classe ou de 1ère classe.