Acheteur(euse)
Négocier les conditions d'achat et d'approvisionnement des produits, services et travaux.
Evaluer et suivre les performances de ses achats.
Référentiel
- Analyse des offres et aide au choix des fournisseurs sous la supervision du responsable achat
- Conception du Plan d'Action Achat (PAA) annuel (actions d'achat quantifiées, actions de progrès sur les marchés en cours, outils de communication) pour proposition au responsable achat
- Contrôle et suivi des actions achat définies au PAA dans son domaine de compétence
- Établissement, actualisation et mise en oeuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine
- Définition des éléments clés des documents de consultation et notamment proposition des critères de choix
- Elaboration et suivi des tableaux de bord de suivi des gains achat en lien avec le PAA ainsi que les indicateurs du PAA dan son domaine de compétence
- Mise en œuvre du Plan d'Action Achat (PAA) sous la supervision du responsable achat dans son domaine de compétence
- Mise en œuvre et animation du dialogue avec les prescripteurs dans son domaine de compétence
- Négociation des contrats avec les fournisseurs dans son domaine de compétence
- Prospection fournisseurs/produits-marchés
- Revue des cahiers des charges des produits, services et travaux achetés en collaboration avec les services utilisateurs et les gestionnaires de marché
- Suivi de l'exécution des marchés en lien avec les gestionnaires de marché
- Analyser des offres fournisseurs
- Analyser le besoin en collaboration avec les utilisateurs métier
- Analyser un marché, fournisseurs/clients, relatif à son domaine de compétence
- Animer des réunions et des discussions avec des prescripteurs-acheteurs
- Identifier et mettre en place des actions achat quantifiées
- Négocier les contrats avec les prestataires/fournisseurs
- Utiliser des outils réglementaires spécifiques aux achats hospitaliers
- Achat (34024)
- Communication/relations interpersonnelles
- Comptabilité publique (13121)
- Droit des marchés publics (13209)
- Gestion de projet
- Logiciel dédié à l'achat public (34024)
- Marchés, produits et fournisseurs (34016)
- Négociation : méthodes et techniques (15005)
- Techniques quantitatives
Formation
Statut et accès
Corps des attachés d'administration hospitalière
Catégorie A
Grades
- Attaché d'administration hospitalière (11 échelons)
- Attaché d'administration hospitalière principal (10 échelons)
- Attaché d'administration hospitalière hors classe (6 échelons + 1 échelon spécial)
Concours externe sur épreuves
Organisé au niveau national (arrêté publié au Journal Officiel)
Conditions
- Etre titulaire d’une licence ou d’un autre titre ou diplôme classé au moins au niveau 6 (licence), ou d’une qualification reconnue équivalente dans les conditions fixées par le décret n° 2007-196 du 13 février 2007
Quota : le nombre de places offertes au concours externe ne peut être inférieur à 33% ni supérieur à 62% du nombre total des places offertes à l'ensemble des 3 concours.
Après l'admission au concours, les stagiaires (statut = élèves attachés) suivent un cycle de formation d’une durée totale de 12 mois (enseignement théorique+stages pratiques) organisé par l’EHESP qui fait l'objet d'une évaluation par un jury.
Ceux dont le cycle est validé sont inscrits sur une liste d'aptitude établie par arrêté du ministre chargé de la santé.
Leur titularisation est effective quand ils nommés dans un établissement, par décision de son chef.
Concours interne sur épreuves
Organisé au niveau national (arrêté publié au Journal Officiel)
Conditions
- Etre fonctionnaire ou agent non titulaire des fonctions publiques d’Etat, territoriale ou hospitalière, ou de leurs établissements publics à caractère administratif, ou être militaire ou magistrat, ou être en fonction dans une organisation internationale intergouvernementale
- Compter au moins 3 ans de services publics effectifs
Quota : le nombre de places offertes au concours interne ne peut être inférieur à 33% ni supérieur à 62% du nombre total des places offertes à l'ensemble des 3 concours.
Après l'admission au concours, les stagiaires (statut = élèves attachés) suivent un cycle de formation d’une durée totale de 12 mois (enseignement théorique+stages pratiques) organisé par l’EHESP qui fait l'objet d'une évaluation par un jury.
Ceux dont le cycle est validé sont inscrits sur une liste d'aptitude établie par arrêté du ministre chargé de la santé.
Leur titularisation est effective quand ils nommés dans un établissement, par décision de son chef.
Avant de se présenter au concours interne, les fonctionnaires et agents peuvent être admis à un cycle préparatoire de 6 mois organisé par l'EHESP.
3ème Concours sur épreuves
Organisé au niveau national (arrêté publié au Journal Officiel)
Conditions
- Justifier d'au moins 5 ans d'exercice d'un ou plusieurs des mandats ou activités de membre d'une assemblée élue d'une collectivité territoriale ou d'une ou de plusieurs activités en qualité de responsable, y compris bénévole, d'une association
Quota : le nombre de places offertes à ce concours ne peut être inférieur à 5% ni supérieur à 15% du nombre total des places offertes à l'ensemble des 3 concours.
Inscription sur une liste d’aptitude
Liste établie dans chaque établissement par appréciation de la valeur professionnelle et des acquis de l'expérience professionnelle
Conditions
- Etre adjoint(e) des cadres hospitaliers ou assistant(e) médico-administratif(ive)
- Compter plus de 5 ans de services publics effectifs accomplis dans l’un ou l’autre de ces corps en position d’activité ou de détachement (en qualité de titulaire ou stagiaire).
Quota : recrutement limité au 1/3 du nombre des titularisations et des détachements
Après l'admission au concours, les candidats sont nommés stagiaires pour une durée d'un an pendant laquelle ils suivent une formation d'adaptation à l'emploi (FAE) de 12 semaines (enseignement théorique+stages pratiques) organisée par l’EHESP.
Leur titularisation est validée par un jury de cette formation.
Détachement ou intégration directe
Possibilité d'intégration dans le corps de détachement à tout moment sur demande
Conditions
- Etre fonctionnaire dans un corps ou cadre d’emplois de catégorie A ou d’un niveau équivalent, apprécié au regard des conditions de recrutement ou de la nature des missions
- Suivre une formation d’adaptation à l’emploi (FAE) organisée par l’EHESP au cours des deux premières années de détachement ou de l'intégration directe
Exercice du métier
Spécificité
- Gestionnaire de groupement de commandes
Relations professionnelles
- Directeur des achats et responsable achat, tous responsables de directions acheteuses pour valider les objectifs annuels et les actions achat prioritaires
- Cellule des marchés (gestionnaires de marché) pour le suivi des procédures en lien avec les actions achats de son domaine
- Services de soins, administratifs et techniques pour analyse du besoin et compréhension des spécifications techniques
- Fournisseurs pour la veille produit et la structuration du marché fournisseurs
- Fournisseurs pour analyse des offres et négociation
Structures
- Etablissement de soins (hôpital, clinique)
- Centrale d'achat
- Collectivité territoriale
- Entreprise commerciale
- Entreprise industrielle
- Société de services
- Acheteur(euse) public
Mobilité
Passerelles dans la FPH
Passerelles dans les autres fonctions publiques
http://metiers.anfh.fr/25F20
