Gestionnaire de parc*
*Voir Responsable logistique (Répertoire des métiers de la FPH, mars 2015)
Référentiel
- Conception et rédaction de documents techniques, relatifs au domaine d'activité
- Contrôle de la validité des documents, relatifs à son domaine
- Contrôle et suivi de l'état et du fonctionnement des équipements/des installations, spécifiques à son domaine
- Contrôle technique des outils/des matériels
- Établissement des éléments et des spécifications techniques du cahier des charges
- Information et conseil auprès des personnels/utilisateurs/usagers, relatif au domaine d'activité
- Planification et mise en oeuvre de l''entretien du parc véhicules
- Planification et mise en oeuvre du déploiement de matériels, moyens, systèmes relatif à son domaine de compétence
- Recensement et analyse des besoins des utilisateurs, spécifiques à son domaine
- Définir, allouer et optimiser les ressources au regard des priorités, des contraintes et variations externes/internes
- Evaluer et choisir une offre de produits/de services relatifs à son domaine
- Évaluer la conformité de la mise en oeuvre d'une procédure/norme/règle, consigne relevant de son domaine de compétence
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
- Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier
- Achat (34024)
- Communication (35013)
- Gestion budgétaire (32650)
- Gestion des flux stocks/produits (31663)
- Mécanique générale (23554)
- Réglementation des transports (31894)
Formation
Statut et accès
Corps des techniciens et techniciens supérieurs hospitaliers
Catégorie B
Grades
- Technicien hospitalier (13 échelons)
- Technicien supérieur hospitalier de 2ème classe (13 échelons)
- Technicien supérieur hospitalier de 1ère classe (11 échelons)
Concours externe sur titres
Ouvert par l'autorité investie du pouvoir de nomination au niveau de chaque établissement ou commun à plusieurs établissements, comprenant une épreuve d'admissibilité sur titres et un entretien avec un jury.
Conditions
- Etre titulaire d'un baccalauréat technologique ou d'un baccalauréat professionnel ou d'un diplôme au moins de niveau IV ou équivalent, sanctionnant une formation technico-professionnelle.
Quota : au moins 40 % du nombre total des places offertes aux deux concours (externe et interne).
Concours interne sur épreuves
Ouvert par l'autorité investie du pouvoir de nomination au niveau de chaque établissement ou commun à plusieurs établissements, comprenant des épreuves se rapportant à l'une des spécialités accomplies par les techniciens hospitaliers.
Conditions
- Etre agent titulaire des fonctions publiques hospitalière, d'Etat, ou territoriale ou être militaire ou être agent en fonction dans une organisation internationale.
- Justifier d'au moins 4 ans de services publics.
Quota : au moins 40 % du nombre total des places offertes aux deux concours (externe et interne).
Au choix, par inscription sur une liste d’aptitude
Liste établie dans chaque établissement après avis de la commission administrative paritaire compétente.
Avis affiché dans les locaux de l'établissement, de l'ARS et de la préfecture de département, et publié sur le site Internet des ARS.
Conditions
- Etre membre des corps de la maîtrise ouvrière, des personnels ouvriers, des conducteurs ambulanciers et des dessinateurs.
- Compter au moins 9 ans de services publics.
Quota : 1/3 du nombre des titularisations et des nominations après détachement.
par examen professionnel et inscription sur une liste d’aptitude
Liste établie dans chaque établissement après avis de la commission administrative paritaire compétente.
Avis affiché dans les locaux de l'établissement, de l'ARS et de la préfecture de département, et publié sur le site Internet des ARS.
Conditions
- Etre membre des corps de la maîtrise ouvrière, des personnels ouvriers, des conducteurs ambulanciers et des dessinateurs.
- Compter au moins 7 ans de services publics.
Quota : 1/3 du nombre des titularisations et des nominations après détachement.
Examen professionnalise réservé sur épreuves (jusqu'au 13.03.2018)
Examen comportant une épreuve unique d’admissibilité et une épreuve orale d’admission fondée sur la reconnaissance des acquis de l’expérience professionnelle des candidats.
Conditions
- Remplir les conditions d'ancienneté fixées dans le décret n° 2013-121 du 6 février 2013.
Par détachement
Intégration dans le corps de détachement après 5 ans de services après avis de la commission administrative paritaire compétente.
Condition
- Etre fonctionnaire dans un corps ou cadre d’emploi classé dans la même catégorie et de niveau comparable.
Au grade de technicien supérieur hospitalier de 2è classe
Concours interne sur épreuves
- Etre agent titulaire ou contractuel des fonctions publiques hospitalière, d'Etat, ou territoriale ou être militaire ou agent en fonction dans une organisation internationale
- Justifier d'au moins 4 ans de services publics.
Quota : au moins 40 % du nombre total des places offertes aux deux concours (externe et interne)
Au choix, par inscription au tableau annuel d’avancement établi après avis de la commission administrative paritaire
Conditions
- Compter au moins 1 an d'ancienneté dans le 6è échelon du grade de technicien hospitalier et 5 ans de services effectifs dans un corps ou emploi de catégorie B.
Par voie d'examen professionnel
Conditions
- Compter au moins 1 an d'ancienneté dans le 4è échelon du grade de technicien hospitalier et 3 ans de services effectifs dans un corps ou emploi de catégorie B.
Au grade de technicien supérieur hospitalier de 1ère classe
Au choix par inscription au tableau annuel d’avancement établi après avis de la commission administrative paritaire
Conditions
- Compter au moins 1 an d'ancienneté dans le 6è échelon du grade de technicien supérieur hospitalier de 2è classe et 5 ans de services effectifs dans un corps de catégorie B.
Par voie d'examen professionnel
Conditions
- Compter au moins 2 ans d’ancienneté dans le 5ème échelon du grade de technicien supérieur hospitalier de 2è classe et 3 ans de services effectifs dans un corps de catégorie B.
Quota : 1/3 du nombre total des promotions
Ingénieur hospitalier
Au choix par inscription sur liste d'aptitude après sélection par examen professionnel
Condition
- Compter au moins 8 ans de services effectifs dans les grades de technicien supérieur hospitalier de 2è classe ou de 1ère classe.
Exercice du métier
Relations professionnelles
- Commisssion d'appel d'offre pour l'expertise technique
- Utilisateurs individuels, responsable de transport pour la mise à disposition du matériel, conseil technique
- Responsable maintenance interne ou externe pour la planification et le contrôle de la prestation
- Fournisseurs pour les contractualisations et la veille technologique
- Organismes de contrôle, services de l'état pour les obligations règlementaires
Structures
- Etablissement de soins (hôpital, clinique)
- Concession automobile
- Entreprise de location de véhicules
- Entreprise de transport
- Entreprise industrielle
- Société de services
Conditions
- Travail par roulement, les fins de semaine, jours fériés, de nuit.
- Possibilité d'astreintes.
- Gestionnaire de parc automobiles, brancards, conteneurs
- Gestionnaire de parc et d'équipement mobilier
Mobilité
http://metiers.anfh.fr/25C40
