Guide
des métiers

Thermicien(ne) d'installation et de maintenance*

* Voir Monteur(euse) en installations et maintenance des installations sanitaires et thermiques  (Répertoire des métiers de la FPH (mars 2015)

Réaliser l'entretien préventif et curatif de l'ensemble des matériels électromécaniques ou la maintenance des organes mécaniques, des machines et équipements.
Installer et entretenir les équipements de climatisation et réfrigération.
Insérer en atelier certaines pièces à l'aide des machines outils et effectuer des assemblages ou des réparations par soudage.

Référentiel

  • Assistance, conseil et formation des équipes, des utilisateurs, spécifiques au domaine d'activité
  • Établissement et rédaction de protocoles de maintenance et de contrôle, dans son domaine
  • Lancement, suivi et contrôle des réalisations en régie ou sous-traitées, relatives à son domaine d'activité
  • Maintenance/prévention des matériels, équipements, systèmes, dans son domaine
  • Mise en conformité des installations, en application des normes et règlementations en vigueur
  • Planification des mises en service des équipements, dans son domaine d'activité
  • Réalisation des installations dans son domaine d'activité, en relation avec les utilisateurs, les fournisseurs
  • Recensement/constat et analyse d'anomalies, de pannes, de dysfonctionnements des matériels, équipements, installations spécifiques au domaine d'activité
  • Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence
  • Conduire des installations, des équipements relatifs au domaine de compétence, en optimiser le fonctionnement
  • Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence
  • Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité
  • Maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation et/ou un système relatif à son métier
  • Monter une installation spécifique à son domaine de compétence
  • Planifier et coordonner des travaux et/ou des interventions (maintenance, entretien et/ou installation de matériels, outils, équipements, systèmes...)
  • Aéraulique (23530)
  • Bureautique (35066)
  • Électricité générale (24054)
  • Électronique (24354)
  • Froid (22624)
  • Hydraulique (12250)
  • Mécanique générale (23554)
  • Normes, règlements techniques et de sécurité (42854)

Formation

CAP Froid et climatisation (22624+22635)

Niveau de qualification

Niveau 3 (CAP, BEP)

Certificateur

Ministère de l'éducation nationale

Valideur

Dispositif académique de validation des acquis (DAVA)

Textes de références

Voie d'accès au diplôme

Formation initiale et continue
 

En contrat d'apprentissage

En contrat de professionnalisation

Admissibilité

Après une 3ème généraliste ou technologique

Modalités d'admission

Sur dossier

Jury

Présidé par un conseiller de l'enseignement technologique choisi parmi les personnes qualifiées de la profession, il est composé à parts égales :
- d'enseignants des établissements scolaires publics, privés sous contrat et des centres de formation d'apprentis
- de professionnels choisis en nombre égal parmi les employeurs et les salariés après consultation des organisations représentatives. 

VAE (Validation des Acquis de l'Experience)

Valipro Chauffagiste

Durée

2 ans

Unités d'enseignement général

UG 1 Expression francaise
UG 2 Mathématiques - sciences physiques
UG 3 Vie sociale et professionnelle
UG 4 Education physique et sportive

Unités professionnelles

UP 1 Réalisation et technologie
UP 2 Préparation et mise en oeuvre

Période de formation en entreprise

12 semaines

Obtention du diplôme

Avoir obtenu une moyenne égale ou supérieure à 10/20 à l'ensemble des unités.
Contrôle en cours de formation (CCF)

Statut et accès

Corps des personnels ouvriers

Catégorie C
Grades
  • Ouvrier principal de 1ère classe (10 échelons)
  • Ouvrier principal de 2ème classe (12 échelons)
  • Agent d'entretien qualifié (11 échelons)
Concours externe sur titres

Organisé par l’autorité investie du pouvoir de nomination de l'établissement

Avis affiché dans les locaux de l'établissement, de l'ARS et de la préfecture de département, et publié sur le site Internet des ARS

Conditions
  • Etre titulaire d'un diplôme de niveau 3 ou d'une qualification reconnue équivalente, ou d'une certification inscrite au RNCP délivrée dans une ou plusieurs spécialités, ou d'une équivalence délivrée par la commission, ou d'un diplôme au moins équivalent (liste arrêtée par le ministre chargé de la santé)
  • Pour les candidats à un emploi dans la spécialité « conduite de véhicules », être titulaire des permis de conduire de catégories A, B, C ou D.
Concours interne

Organisé par l’autorité investie du pouvoir de nomination de l'établissement

Avis affiché dans les locaux de l'établissement, de l'ARS et de la préfecture de département, et publié sur le site Internet des ARS

Conditions
  • Etre fonctionnaire ou contractuel de la FPH, de la FPT, de la FPE, militaire ou agent en fonction dans une organisation internationale intergouvernementale
  • Compter au moins 1 an d’ancienneté de service public
Inscription à un tableau annuel d’avancement

Etabli après sélection par examen professionnel

Conditions
  • Avoir atteint le 4ème échelon du grade d'agent d'entretien qualifié
  • Compter au moins 3 ans de services effectifs dans le grade
Inscription à un tableau annuel d’avancement

Etabli par appréciation de la valeur professionnelle et des acquis de l’expérience professionnelle

Conditions
  • Avoir atteint le 6ème échelon du grade d'agent d'entretien qualifié
  • Compter au moins 5 ans de services effectifs dans le grade
Détachement ou intégration directe

Possibilité d'intégration à tout moment dans le corps de détachement

Conditions
  • Etre fonctionnaire dans un corps ou cadre d’emplois appartenant à la même catégorie et de niveau comparable, apprécié au regard des conditions de recrutement ou du niveau des missions

Pour les Agents d'entretien qualifiés

Inscription sur une liste d'aptitude

Organisé par le directeur de l'établissement

Liste établie dans chaque établissement par l'autorité investie du pouvoir de nomination, après examen d'un dossier et audition publique du candidat par une commission

Dispositif du parcours d’accès aux carrières de la fonction publique territoriale, hospitalière et d’État (PACTE)

Quota : 20 % des postes ouverts

Détachement ou d’intégration directe

Possibilité d'intégration à tout moment dans le corps de détachement

Conditions
  • Aucune condition de titre ou diplôme
  • Etre fonctionnaire dans un corps ou cadre d’emplois appartenant à la même catégorie et de niveau comparable, apprécié au regard des conditions de recrutement ou du niveau des missions
Au grade d’ouvrier principal de 1ère classe

Inscription à un tableau annuel d’avancement établi au choix par appréciation de la valeur professionnelle et des acquis de l’expérience professionnelle

Conditions
  • Avoir atteint le 6ème échelon du grade d'ouvrier de 2ème classe
  • Justifier d'au moins 5 ans de services effectifs dans le grade ou dans un grade doté de la même échelle de rémunération d’un autre corps ou cadre d’emploi de la catégorie C ou dans un grade équivalent
Au grade d'agent de maîtrise

Concours interne sur titres ouvert dans une ou plusieurs spécialités complété d’une ou plusieurs épreuves organisé dans chaque établissement accessible

Condition
  • Justifier d'au moins 3 ans de services publics

OU

Inscription sur la liste d’aptitude établie par appréciation de la valeur professionnelle et des acquis de l’expérience professionnelle

Conditions
  • Avoir atteint le 3ème échelon dans le grade d’ouvrier professionnel qualifié
  • Justifier d'au moins 6 ans de services publics effectifs dans le grade

Quota : maximum 1/3 des titularisations prononcées dans le grade d’agent de maîtrise (décompte et répartition au niveau du département)

Au grade de technicien hospitalier

Inscription sur une liste d’aptitude après examen professionnel

Condition
  • Justifier de 7 ans de services publics dans les corps de la maîtrise ouvrière, des personnels ouvriers et des dessinateurs

OU

Inscription sur une liste d’aptitude établie par appréciation de la valeur professionnelle et des acquis de l’expérience professionnelle

Condition
  • Justifier d’au moins 9 ans de services publics corps de la maîtrise ouvrière, des personnels ouvriers et des dessinateurs
Au grade de technicien supérieur hospitalier de 2ème classe

Sélection par un examen professionnel

Conditions
  • Avoir atteint le 3ème échelon d'un grade du corps de la maîtrise ouvrière et des dessinateurs, ou du grade d’ouvrier principal de 2ème classe ou du grade d’ouvrier principal de 1ère classe
  • Justifier d'au moins 11 ans de services publics

Exercice du métier

Prérequis
  • Habilitation électrique, gaz.
Relations professionnelles
  • Services pour la réalisation des tâches afférentes à son métier
  • Fournisseurs pour la mise en service et les formations aux nouveaux matériels
  • Prestataires de services pour l'accompagnement, le suivi et le contrôle qualité des interventions
  • Hygiéniste, radioprotecteur, médecine du travail, cellule hygiène pour l'hygiène et la sécurité lors des interventions
  • Responsables de maintenance sanitaire, thermique, climatique, fluidique
  • Cellule hygiène du Comité de Lutte contre les Infections Nosocomiales (CLIN) pour les prélèvements et contrôles bactériologiques pour prises de consignes
Structures
  • Etablissement de soins (hôpital, clinique)
  • Collectivité territoriale
  • Entreprise industrielle
  • Société de services
Conditions
  • Travail les fins de semaine, de nuit.
  • Possibilité d'astreintes.
  • Activité soumise aux variations saisonnières.
  • Port d'équipements de protection (gants, chaussures de sécurité, ...).
  • Frigoriste de maintenance
  • Climaticien de maintenance
  • Thermicien de maintenance
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