Guide
des métiers

Formateur(trice) en gynécologie/obstétrique*

* Fiche métier supprimée dans le Répertoire des métiers de la FPH (mars 2015).

Former des étudiants au métier de sage-femme, organiser et réaliser des sessions de formation continue dans les domaines gynécologique, obstétrical et néonatal.
 

Référentiel

  • Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)
  • Contrôle des connaissances et des compétences des personnes formées
  • Élaboration et déploiement des programmes de formation, en relation avec l'équipe pédagogique
  • Enseignement et supervision de travaux dirigés de recherche et d'études, dans son domaine de compétence
  • Organisation des stages, en relation avec les responsables terrain
  • Organisation et planification des séquences d'enseignements théoriques et pratiques
  • Organisation, animation et suivi d'activités spécifiques au domaine d'activité
  • Réalisation d'études et de travaux de recherche dans son domaine
  • Tenue d'entretiens individuels d'activité, de suivi pédagogique
  • Veille spécifique à son domaine d'activité
  • Animer des formations relatives à son domaine de compétence
  • Concevoir des dispositifs et actions de formation, spécifique à son domaine de compétence
  • Concevoir, rédiger et mettre en forme une communication orale et/ou écrite
  • Conduire et animer des réunions
  • Conduire un projet individuel
  • Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe, relatifs à son domaine de compétence
  • Construire/adapter des outils/méthodes de travail spécifiques à son domaine de compétence
  • Évaluer un dispositif/une action de formation
  • Rechercher, sélectionner, exploiter et capitaliser les informations liées à veille dans son domaine
  • Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
  • Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
  • Bureautique (35066)
  • Communication/relations interpersonnelles (15034)
  • Éthique et déontologie professionnelles (14221)
  • Gynécologie-obstétrique-néonatalogie (43083)
  • Hygiène hospitalière (43403)
  • Ingénierie de la formation (44557)
  • Méthodes de recherche en obstétrique (43083)
  • Pédagogie (44542)
  • Psychologie de l'apprentissage (14441)

Formation

Master Périnatalité : Management et Pédagogie (PMP)

Niveau de qualification

Niveau 7 (Master)

Certificateur

Ministère de l'enseignement supérieur

Valideur

Université de Bourgogne

Informations complémentaires

Formation en présentiel (Dijon) et e-learning (universités co-habilitées).

 

Voie d'accès au diplôme

Formation initiale et continue (formation éligible au dispositif des études promotionnelles pour les agents de la FPH).

Admissibilité

Etre sages-femmes titulaires d’un diplôme, certificat ou autre titre, permettant d’exercer définitivement la profession de sage-femme ou professionnels de santé en situation de responsabilité dans le domaine de la périnatalité.

Modalités d'admission

Sur dossier et validation des acquis.

Durée

2 ans

Master 1 (555 h)

Semestre 1 :
UE 1 Le champ de la périnatalité : généralités, concepts
UE 2 Politique périnatale et offre de soins en périnatalité
UE 3 Concepts de base en santé publique disciplines concourantes
UE 7 Les réseaux de santé en périnatalité
UE10 Statistiques de base - Approche théorique
Semestre 2 :
UE 4 Politiques de santé publique en France
UE 5 Dépistage et santé publique
UE 6 Planification en promotion de la santé
UE 8 Education pour la santé
UE 9 Méthodes et outils de la qualité
UE 11 Stage de formation à le recherche
UE 12 Statistiques de base - Approche pratique

Master 2 (3 options)

Option 1 : Pédagogie en santé
Option 2 : Management en santé
Option 3 : Statistiques approfondies (voie recherche)
Semestre 3 :
UE 1 Investigation en santé publique Méthodes quantitatives
UE 2 Mises en oeuvre des tratitements de données quantitatives
UE 3 Investigation Méthodes qualitatives - Principes, outils pour l'intervention de santé publique
UE 4 Lecture critique, recherche documentaire et communication scientifique
UE 5 Pratiques pédagogiques et formation des adultes - Du référentiel professionnel à la conception de situations de formation
UE 6 Qualité - Risques - Management
Option 1
UE 7 Développement professionnel : de la compétence à la capacité
+ Parcours de différenciation pédagogie en santé
UE 8 Concepts, modèles et pratiques de l'évaluation
Option 2
UE 7 Economie des systèmes de santé
UE 8 Ingénierie et administration de la production de soins dans les établissements de santé
+ Parcours de différenciation Management en santé périnatale
Semestre 4
Option 1
UE 9 Pédagogie cognitive appliquée aux formations en périnatalité
UE 10 Stage
Option 2
UE 9 Ingénierie et pilotage d'un pôle périnatal et de ses unités de soins
UE 10 Stage
Option 3
UE 9 Statistiques approfondies
UE 10 Stage

Obtention du diplôme

Avoir capitalisé 120 ECTS. Contrôles terminaux sur table (à la fin de chaque semestre) et contrôle continu. Les stages doivent faire l'objet d'un mémoire.

Ce diplôme remplace le diplôme cadre sage-femme par l’arrêté du 7 juin 2011 et la circulaire n° DGOS/RH4/2011/248 du 27 juin 2011.

Statut et accès

Corps des sages-femmes des hôpitaux

Catégorie A
Grades
  • Sage-femme des hôpitaux du premier grade (10 échelons)
  • Sage-femme des hôpitaux du second grade (10 échelons)

Les sages-femmes des hôpitaux relèvent de la direction chargée du personnel médical pour la gestion de leur affectation et de leur carrière.

Concours sur titres

Organisé au niveau de l’établissement.

Avis affiché dans les locaux de l'établissement, de l'ARS et de la préfecture de département, et publié sur le site Internet des ARS.

Condition
  • Etre titulaire du diplôme d’Etat de sage-femme ou d’une autorisation d’exercer la profession de sage-femme délivrée par le Ministère chargé de la Santé.
Promotion professionnelle

Dispositif des études promotionnelles pour préparer le DE sage-femme.

Conditions
  • Réussite à l'entrée en école de sages-femmes.
  • Accord de prise en charge de la part de l'établissement employeur
  • Contrat d'engagement de servir dans un établissement de la FPH d'une durée égale au triple de celle de la formation dans la limite de 5 ans à compter de l'obtention du diplôme.
Détachement

Possibilité d'intégration dans le corps de détachement sur demande et après avis de la commission administrative paritaire compétente.

Condition
  • Avoir un indice égal ou immédiatement supérieur dans un corps ou cadre d'emplois classé dans la même catégorie et de niveau comparable.
  • Justifier de l’un des diplômes et titres requis pour l’accès à ce corps.
Ressortissants européens

Justifier d’un titre et/ou d’une expérience professionnelle permettant l’exercice de la profession sur autorisation de l’autorité compétente et sous réserve de mesure de compensation, si les qualifications professionnelles attestées font apparaître des différences substantielles.

Au grade de sage-femme cadre supérieur

Au choix par inscription au tableau annuel d'avancement établi après avis de la commission administrative paritaire par appréciation de la valeur professionnelle et des acquis de l'expérience professionnelle des agents.

Condition
  • Compter au moins 3 ans de services effectifs dans le grade de sage-femme cadre.
Au grade de directeur d'école préparant au diplôme d'état de sage-femme

Concours sur épreuves organisé au niveau régional

Conditions
  • Posséder le certificat cadre sage-femme
Au grade de directeur d'établissements sanitaires, sociaux et médicosociaux de classe normale

Par le tour extérieur, après inscription sur une liste d'aptitude arrêtée par le DG du centre national de gestion après avis de la CAP nationale

Conditions
  • Etre fonctionnaire hospitalier de catégorie A (indice brut au moins égal à 780) et compter 8 ans de services effectifs.
  • Quota : 9% des effectifs des élèves directeurs titularisés à l'issue de leur formation à l'EHESP.
Conditions
  • Posséder le certificat cadre sage-femme
 
 

Exercice du métier

Prérequis
  • Sage-femme avec expérience de clinicien(ne)
  • Certificat cadre
  • Cursus universitaire
  • Inscription à l'ordre de sages-femmes
  • Assurance professionnelle
Relations professionnelles
  • Directeur(trice) technique pour les choix pédagogiques et le contenu des enseignements
  • Encadrement pour l'organisation et suivi des stages.Intervenants extérieurs, experts dans les disciplines enseignées pour la planification et le contenu des interventions auprès des étudiants
  • Cadres formateurs des différents établissements de formation pour des échanges pédagogiques
  • Universités pour les enseignements et la formation
Structures
  • Ecole de sage-femme cadre
  • A partir de 2011, universités
  • Sage-femme enseignante
  • Sage-femme cadre