Guide
des métiers

Métallier - serrurier

Réaliser des travaux de maintenance, d'entretien et de rénovation des équipements et des ouvrages métalliques et dérivés ainsi que des dispositifs de clôture et de fermeture.

Référentiel

  • Ajustement, pose et fixation d'équipements spécifiques au domaine d'activité
  • Assemblage de tôles et de profilés
  • Conception d'ouvrages métalliques et dérivés à réaliser (plans, choix des matériaux, calepinage,...)
  • Entretien, maintenance, prévention et dépannage des matériels, outillages, équipements, systèmes, dans son domaine d'activité
  • Façonnage de tôles et de profilés (blindage, ferronnerie,...)
  • Mise en place de protections de chantier et/ou individuelles
  • Renseignement de documents, de fichiers (fiches d'activité, de traçabilité, etc.)
  • Reproduction de clés
  • Tenue à jour des données/des fichiers relatifs au domaine d'activité
  • Analyser et évaluer les performances d'un système, d'un appareil, d'un outil spécifique à son domaine technique
  • Analyser et optimiser les stocks de produits, matériaux, équipements, outillages, dans son domaine de compétence
  • Dessiner un plan ou un croquis technique relatif à son domaine de compétence
  • Évaluer la résistance mécanique appropriée à l'ouvrage réalisé
  • Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier
  • Lire et utiliser une notice, dans son domaine de compétence
  • Souder des éléments métalliques de diverses natures
  • Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier
  • Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier

Formation

Certificat d’aptitude professionnelle (CAP) ou brevet d’études professionnelles (BEP)

CAP Métallier

Niveau de qualification

Niveau 3 (CAP)

Certificateur

MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE

Répertoire

Voie d'accès au diplôme

  • Formation initiale et continue
  • En contrat d'apprentissage
  • En contrat de professionnalisation
  • VAE

Admissibilité

Après une 3ème.

Modalités d'admission

Sur dossier, entretien et/ou positionnement.

Jury

  • Professeurs des établissements d'enseignement public et des établissements d'enseignement privés sous contrat ainsi que d'enseignants des centres de formation d'apprentis
  • Personnes qualifiées de la profession choisies en nombre égal parmi les employeurs et les salariés après consultation des organisations représentatives.
Durée

2 ans

Blocs de compétences

BC01 - Etude et préparation d'une intervention

BC02 - Réalisation et mise en œuvre d'un ouvrage courant

BC03 - Réalisation de travaux spécifiques

BC04 - Français et histoire-géographie - Enseignement moral et civique

BC05 - Mathématiques et physique-chimie

BC06 - Education physique et sportive

BC07 - Prévention - Santé - Environnement

BC08 - Langue vivante étrangère

Période de formation en milieu professionnel (PFMP)

14 semaines, réparties en plusieurs séquences, de 3 semaines minimum chacune

Obtention du diplôme

Avoir validé tous les blocs de compétences.

Statut et accès

Corps des personnels ouvriers

Catégorie C
Grades
  • Ouvrier principal de 1ère classe (10 échelons)
  • Ouvrier principal de 2ème classe (12 échelons)
  • Agent d'entretien qualifié (11 échelons)
Concours externe sur titres

Organisé par l’autorité investie du pouvoir de nomination de l'établissement

Avis affiché dans les locaux de l'établissement, de l'ARS et de la préfecture de département, et publié sur le site Internet des ARS

Conditions
  • Etre titulaire d'un diplôme de niveau 3 ou d'une qualification reconnue équivalente, ou d'une certification inscrite au RNCP délivrée dans une ou plusieurs spécialités, ou d'une équivalence délivrée par la commission, ou d'un diplôme au moins équivalent (liste arrêtée par le ministre chargé de la santé)
  • Pour les candidats à un emploi dans la spécialité « conduite de véhicules », être titulaire des permis de conduire de catégories A, B, C ou D.
Concours interne

Organisé par l’autorité investie du pouvoir de nomination de l'établissement

Avis affiché dans les locaux de l'établissement, de l'ARS et de la préfecture de département, et publié sur le site Internet des ARS

Conditions
  • Etre fonctionnaire ou contractuel de la FPH, de la FPT, de la FPE, militaire ou agent en fonction dans une organisation internationale intergouvernementale
  • Compter au moins 1 an d’ancienneté de service public
Inscription à un tableau annuel d’avancement

Etabli après sélection par examen professionnel

Conditions
  • Avoir atteint le 4ème échelon du grade d'agent d'entretien qualifié
  • Compter au moins 3 ans de services effectifs dans le grade
Inscription à un tableau annuel d’avancement

Etabli par appréciation de la valeur professionnelle et des acquis de l’expérience professionnelle

Conditions
  • Avoir atteint le 6ème échelon du grade d'agent d'entretien qualifié
  • Compter au moins 5 ans de services effectifs dans le grade
Détachement ou intégration directe

Possibilité d'intégration à tout moment dans le corps de détachement

Conditions
  • Etre fonctionnaire dans un corps ou cadre d’emplois appartenant à la même catégorie et de niveau comparable, apprécié au regard des conditions de recrutement ou du niveau des missions

Pour les Agents d'entretien qualifiés


Inscription sur une liste d'aptitude

Organisé par le directeur de l'établissement

Liste établie dans chaque établissement par l'autorité investie du pouvoir de nomination, après examen d'un dossier et audition publique du candidat par une commission


Dispositif du parcours d’accès aux carrières de la fonction publique territoriale, hospitalière et d’État (PACTE)

Quota : 20 % des postes ouverts


Détachement ou d’intégration directe

Possibilité d'intégration à tout moment dans le corps de détachement

Conditions
  • Aucune condition de titre ou diplôme
  • Etre fonctionnaire dans un corps ou cadre d’emplois appartenant à la même catégorie et de niveau comparable, apprécié au regard des conditions de recrutement ou du niveau des missions
Au grade d’ouvrier principal de 1ère classe

Inscription à un tableau annuel d’avancement établi au choix par appréciation de la valeur professionnelle et des acquis de l’expérience professionnelle

Conditions
  • Avoir atteint le 6ème échelon du grade d'ouvrier de 2ème classe
  • Justifier d'au moins 5 ans de services effectifs dans le grade ou dans un grade doté de la même échelle de rémunération d’un autre corps ou cadre d’emploi de la catégorie C ou dans un grade équivalent

Au grade d'agent de maîtrise

Concours interne sur titres ouvert dans une ou plusieurs spécialités complété d’une ou plusieurs épreuves organisé dans chaque établissement accessible

Condition
  • Justifier d'au moins 3 ans de services publics

OU

Inscription sur la liste d’aptitude établie par appréciation de la valeur professionnelle et des acquis de l’expérience professionnelle

Conditions
  • Avoir atteint le 3ème échelon dans le grade d’ouvrier professionnel qualifié
  • Justifier d'au moins 6 ans de services publics effectifs dans le grade

Quota : maximum 1/3 des titularisations prononcées dans le grade d’agent de maîtrise (décompte et répartition au niveau du département)


Au grade de technicien hospitalier

Inscription sur une liste d’aptitude après examen professionnel

Condition
  • Justifier de 7 ans de services publics dans les corps de la maîtrise ouvrière, des personnels ouvriers et des dessinateurs

OU

Inscription sur une liste d’aptitude établie par appréciation de la valeur professionnelle et des acquis de l’expérience professionnelle

Condition
  • Justifier d’au moins 9 ans de services publics corps de la maîtrise ouvrière, des personnels ouvriers et des dessinateurs

Au grade de technicien supérieur hospitalier de 2ème classe

Sélection par un examen professionnel

Conditions
  • Avoir atteint le 3ème échelon d'un grade du corps de la maîtrise ouvrière et des dessinateurs, ou du grade d’ouvrier principal de 2ème classe ou du grade d’ouvrier principal de 1ère classe
  • Justifier d'au moins 11 ans de services publics

Exercice du métier

SPÉCIFICITÉ

  • Gestionnaire de l'organigramme des clés
  • Storiste
Relations professionnelles
  • Encadrant maintenance en bâtiment et /ou responsable maintenance TCE (et VRD) pour la programmation du travail et la prise de décision en matière de réparation et de réalisation
  • Magasinier pour l'approvisionnement en matériaux et pièces détachées
  • Accueil- secrétariat des services techniques pour les demandes d'intervention urgentes
  • Encadrement des services pour la programmation et le déroulement des travaux
Structures
  • Etablissement de soins (hôpital, clinique)
  • Entreprise du bâtiment (second oeuvre)
Conditions
  • Port d'équipements de protection (chaussures de sécurité, gants, harnais, casque, protections auditives)