Guide
des métiers

Imprimeur(euse) / Reprographe*

* Voir Agent(e) de logistique (Répertoire des métiers de la FPH, mars 2015).

Reproduire et imprimer par des moyens mécaniques et/ou numériques des documents, en effectuer le façonnage et le conditionnement.

Niveau de qualification minimum
Niveau 3 (CAP, BEP)
Code métier
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Référentiel

  • Assemblage et reliure de documents (agrafage, encollage, perforation)
  • Calage, encrage et réglage de l'offset
  • Conduite de presse (tous formats, à groupes multiples)
  • Contrôle des repérages et des couleurs
  • Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes)
  • Insolation et développement des plaques offset
  • Massicotage de documents
  • Paquetage, mise sous plis et distribution de documents
  • Tirage, pliage de documents, de plans
  • Choisir une méthode, un moyen correspondant à son domaine de compétence
  • Composer un document en fonction de la colorimétrie recherchée
  • Conduire des installations, des équipements relatifs au domaine de compétence, en optimiser le fonctionnement
  • Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier
  • Organiser et optimiser le stockage physique des produits, des matériels
  • Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier
  • Utiliser les logiciels métier
  • Chaîne graphique (46093)
  • Conception graphique (46036)
  • Édition (46324)
  • Imprimerie/reprographie (46027)
  • Logiciel dédié de traitement des images (30975)
  • Logiciel PAO (30975)
  • Logiciels DAO/CAO (30926)
  • Photographie (46278)

Formation

Statut et accès

Corps des personnels ouvriers

Catégorie C
Grades
  • Ouvrier principal de 1ère classe (10 échelons)
  • Ouvrier principal de 2ème classe (12 échelons)
  • Agent d'entretien qualifié (11 échelons)
Concours externe sur titres

Organisé par l’autorité investie du pouvoir de nomination de l'établissement

Avis affiché dans les locaux de l'établissement, de l'ARS et de la préfecture de département, et publié sur le site Internet des ARS

Conditions
  • Etre titulaire d'un diplôme de niveau 3 ou d'une qualification reconnue équivalente, ou d'une certification inscrite au RNCP délivrée dans une ou plusieurs spécialités, ou d'une équivalence délivrée par la commission, ou d'un diplôme au moins équivalent (liste arrêtée par le ministre chargé de la santé)
  • Pour les candidats à un emploi dans la spécialité « conduite de véhicules », être titulaire des permis de conduire de catégories A, B, C ou D.
Concours interne

Organisé par l’autorité investie du pouvoir de nomination de l'établissement

Avis affiché dans les locaux de l'établissement, de l'ARS et de la préfecture de département, et publié sur le site Internet des ARS

Conditions
  • Etre fonctionnaire ou contractuel de la FPH, de la FPT, de la FPE, militaire ou agent en fonction dans une organisation internationale intergouvernementale
  • Compter au moins 1 an d’ancienneté de service public
Inscription à un tableau annuel d’avancement

Etabli après sélection par examen professionnel

Conditions
  • Avoir atteint le 4ème échelon du grade d'agent d'entretien qualifié
  • Compter au moins 3 ans de services effectifs dans le grade
Inscription à un tableau annuel d’avancement

Etabli par appréciation de la valeur professionnelle et des acquis de l’expérience professionnelle

Conditions
  • Avoir atteint le 6ème échelon du grade d'agent d'entretien qualifié
  • Compter au moins 5 ans de services effectifs dans le grade
Détachement ou intégration directe

Possibilité d'intégration à tout moment dans le corps de détachement

Conditions
  • Etre fonctionnaire dans un corps ou cadre d’emplois appartenant à la même catégorie et de niveau comparable, apprécié au regard des conditions de recrutement ou du niveau des missions

Pour les Agents d'entretien qualifiés


Inscription sur une liste d'aptitude

Organisé par le directeur de l'établissement

Liste établie dans chaque établissement par l'autorité investie du pouvoir de nomination, après examen d'un dossier et audition publique du candidat par une commission


Dispositif du parcours d’accès aux carrières de la fonction publique territoriale, hospitalière et d’État (PACTE)

Quota : 20 % des postes ouverts


Détachement ou d’intégration directe

Possibilité d'intégration à tout moment dans le corps de détachement

Conditions
  • Aucune condition de titre ou diplôme
  • Etre fonctionnaire dans un corps ou cadre d’emplois appartenant à la même catégorie et de niveau comparable, apprécié au regard des conditions de recrutement ou du niveau des missions
Au grade de maître ouvrier

Concours interne sur titres organisé dans chaque établissement

Conditions
  • Etre ouvrier professionnel qualifié et titulaire d’un diplôme de niveau V ou au moins équivalent.
  • Compter au moins 2 ans de services effectifs.

OU

Inscription à un tableau annuel d’avancement établi au choix après avis de la commission administrative paritaire

Conditions
  • Compter au moins 6 ans de services effectifs dans le grade.
  • Avoir atteint le 5ème échelon au moins dans le grade d’ouvrier professionnel qualifié.

Exercice du métier

Relations professionelles
  • Maquettiste-infographiste pour la mise en page et le montage du document
  • Responsable de la communication pour la validation du respect de la charte graphique
  • Clients (Directions fonctionnelles et services hospitaliers) pour le suivi de la fabrication
  • Service des achats, prestatires extérieurs, photographes pour la gestion des commandes et le suivi de fabrication
Structures
  • Etablissement de soins (hôpital, clinique)
  • Atelier intégré
  • Boutique, commerce de détail
  • Collectivité territoriale
  • Entreprise artisanale
  • Entreprise industrielle
  • Société de services
  • Conducteur offset
  • Façonnier

Mobilité

Passerelles dans la FPH
Passerelles dans les autres fonctions publiques