Guide
des métiers

Encadrant(e) de maintenance des équipements et matériels mécaniques

 
Planifier, organiser et piloter la gestion du parc de véhicules et matériels de transports, de manutention, et/ou de parc et jardin, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations fournies, soit en animant une équipe de professionnels, soit par le biais de prestataires extérieurs.
Gérer la relation avec les utilisateurs en réceptionnant leurs demandes.
 
(Ex Encadrant(e) maintenance des matériels de transports et de manutention)

Référentiel

  • Approvisionnement en produits, en matériels, dans son domaine
  • Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels
  • Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
  • Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
  • Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
  • Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
  • Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
  • Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
  • Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
  • Traduire la stratégie en orientations, en plans d'actions et en moyens de réalisation
  • Communication/relations interpersonnelles (15034)
  • Électricité automobile (23606)
  • Encadrement de personnel (32032)
  • Gestion administrative, économique et financière (32654)
  • Logiciel dédié à la maintenance automobile
  • Maintenance industrielle/équipements (31624)
  • Management (32054)
  • Mécanique générale (23554)
  • Normes, règlements techniques et de sécurité (42854)
  • Technologie des véhicules (23637)

Formation

Bac Pro Maintenance automobile Options : voitures particulières ou véhicules industriels (23615)

Niveau de qualification

Niveau 3 (CAP, BEP)

Certificateur

Ministère de l'éducation nationale

Valideur

Dispositif académique de validation des acquis (DAVA)

Textes de références

Voie d'accès au diplôme

Formation initiale et continue
 

En contrat d'apprentissage

En contrat de professionnalisation

Admissibilité

Pour l'entrée en 2nde Pro

Après une 3ème.

Pour l'entrée en 1ère Pro

Etre titulaire d'un BEP ou CAP en mécanique automobile ou titulaire d’un diplôme ou titre homologué
classé au niveau V. 

Modalités d'admission

Sur dossier.

Jury

Présidé par un enseignant chercheur, est composé :

  •  de professeurs appartenant à l'enseignement public et, sauf impossibilité d’au moins un professeur appartenant à l'enseignement privé sous contrat ou exerçant en centre de formation d’apprentis ou en section d’apprentissage
  •  pour un tiers au moins d’employeurs et de salariés membres de la profession intéressée par le diplôme.

Durée

2 ou 3 ans

Unités générales

U4 Langue vivante
U6 Education artistique - arts appliqués
U7 Education physique et sportive
U12 Mathématiques et sciences physiques
U13 Travaux pratiques de sciences physiques
UE51 Français
UE52 Histoire géographie
Unité facultative 1 : langue vivante
Unité facultative 2 : hygiène-prévention-secourisme

Unités professionnelles

U2 Étude de cas - Expertise technique
U11 Analyse d’un système technique
UE31 Epreuve pratique prenant en compte la formation en milieu professionnel
U32 Intervention sur véhicules
U33 Intervention sur système de haute technicité
Stages
16 semaines en milieu professionnel 

Allègements / dispenses

Les candidats titulaires de l'une des options du Bac Pro Maintenance de
véhicules automobiles ne passent que les épreuves spécifiques (U2 + U31, U32 et U33) de l'autre option.

Obtention du diplôme

Avoir obtenu une moyenne générale égale ou supérieure à 10/20.
Epreuves terminales ou Contrôle en Cours de Formation (CCF)

BTS Maintenance industrielle (MI) (31624)

Niveau de qualification

Niveau 5 (Bac + 2, BTS, DUT)

Certificateur

Ministère de l'éducation nationale

Valideur

Dispositif académique de validation des acquis (DAVA)

Textes de références

Voie d'accès au diplôme

Formation initiale et continue

En contrat d'apprentissage

En contrat de professionalisation

Admissibilité

Etre titulaire d'un Baccalauréat professionnel en maintenance des systèmes mécaniques automatisés, d'un Baccalauréat STI ou d'un Baccalauréat S.

Modalités d'admission

Sur dossier et entretien.

Jury

Présidé par un enseignant-chercheur ou un inspecteur pédagogique régional de la spécialité, il est composé à parts égales d'enseignants et de membres de la profession intéressée par le diplôme. 

Durée

2 ans

Unités d'enseignement général

U1 Culture générale et expression
U2 Langue vivante
U3.1  Mathématiques
U3.2 Sciences physiques

Unités d'enseignement professionnel

U4 Analyse fonctionnelle et structurelle
U5 Automatique et génie électronique
U5.1 Automatique
U5.2 Génie électronique
U6 Épreuve professionnelle de synthèse
U6.1 Intervention
U6.2 Stratégie de maintenance
U6.3 Activités en milieu professionnel

Formation en entreprise

7 semaines (avec rapport de stage)

Obtention du diplôme

Avoir obtenu une moyenne générale égale ou supérieure à 10/20 aux épreuves terminales. 

Statut et accès

Corps des techniciens et techniciens supérieurs hospitaliers

Catégorie B
Grades
  • Technicien hospitalier (13 échelons)
  • Technicien supérieur hospitalier de 2ème classe (13 échelons)
  • Technicien supérieur hospitalier de 1ère classe (11 échelons)
Concours externe sur titres

Ouvert par l'autorité investie du pouvoir de nomination au niveau de chaque établissement ou commun à plusieurs établissements, comprenant une épreuve d'admissibilité sur titres et un entretien avec un jury.

 Conditions 
  • Etre titulaire d'un baccalauréat technologique ou d'un baccalauréat professionnel ou d'un diplôme au moins de niveau IV ou équivalent, sanctionnant une formation technico-professionnelle.

Quota : au moins 40 % du nombre total des places offertes aux deux concours (externe et interne).

Concours interne sur épreuves 

Ouvert par l'autorité investie du pouvoir de nomination au niveau de chaque établissement ou commun à plusieurs établissements, comprenant des épreuves se rapportant à l'une des spécialités accomplies par les techniciens hospitaliers.

Conditions
  • Etre agent titulaire des fonctions publiques hospitalière, d'Etat, ou territoriale ou être militaire ou être agent en fonction dans une organisation internationale.
  • Justifier d'au moins 4 ans de services publics.

Quota : au moins 40 % du nombre total des places offertes aux deux concours (externe et interne).

Au choix, par inscription sur une liste d’aptitude

Liste établie dans chaque établissement après avis de la commission administrative paritaire compétente.

Avis affiché dans les locaux de l'établissement, de l'ARS et de la préfecture de département, et publié sur le site Internet des ARS.

 Conditions
  • Etre membre des corps de la maîtrise ouvrière, des personnels ouvriers, des conducteurs ambulanciers et des dessinateurs. 
  • Compter au moins 9 ans de services publics.

Quota : 1/3 du nombre des titularisations et des nominations après détachement.

par examen professionnel et inscription sur une liste d’aptitude

Liste établie dans chaque établissement après avis de la commission administrative paritaire compétente.

Avis affiché dans les locaux de l'établissement, de l'ARS et de la préfecture de département, et publié sur le site Internet des ARS.

 Conditions
  • Etre membre des corps de la maîtrise ouvrière, des personnels ouvriers, des conducteurs ambulanciers et des dessinateurs. 
  • Compter au moins 7 ans de services publics.

Quota : 1/3 du nombre des titularisations et des nominations après détachement.

Examen professionnalise réservé sur épreuves (jusqu'au 13.03.2018)

Examen comportant une épreuve unique d’admissibilité et une épreuve orale d’admission fondée sur la reconnaissance des acquis de l’expérience professionnelle des candidats.

Conditions
  • Remplir les conditions d'ancienneté fixées dans le décret n° 2013-121 du 6 février 2013.
Par détachement

Intégration dans le corps de détachement après 5 ans de services après avis de la commission administrative paritaire compétente.

Condition
  • Etre fonctionnaire dans un corps ou cadre d’emploi classé dans la même catégorie et de niveau comparable.
Au grade d'agent chef de 1ère catégorie

Inscription au tableau annuel d'avancement établi après avis de la commission administrative paritaire par appréciation de la valeur professionnelle et des acquis de l'expérience professionnelle.

Conditions
  • Etre agent chef de 2ème catégorie.
  • Justifier d'au moins 2 ans d'ancienneté dans le 7ème échelon du grade et d'au moins 5 ans de services dans un corps, cadre d'emploi ou emploi de catégorie B.
Au grade d'agent chef de classe exceptionnelle

Inscription au tableau annuel d'avancement établi après avis de la commission administrative paritaire et sélection par voie d'examen.

Au grade de technicien supérieur hospitalier

Inscription sur une liste d'aptitude après sélection par un examen professionnel départemental

Condition
  • Etre agent chef.

Quota : 1/3 des titularisations et nominations

OU

Par voie de concours interne

Conditions
  • Etre fonctionnaire 
  • Justifier d'au moins 3 ans de services publics.

Quota : 40% des postes à pourvoir

Exercice du métier

Relations professionnelles
  • Ambulanciers, SAMU, services de transports de biens (magasins)
  • Entreprises prestataires de transports
Structures
  • Etablissement de soins (hôpital, clinique)
  • Collectivité territoriale
  • Concession automobile
  • Entreprise de location de véhicules
  • Entreprise de transport
  • Entreprise industrielle
  • Société de services
Conditions
  • Travail par roulement, les fins de semaine, les jours fériés ou de nuit.
  • Possibilité de déplacements et d'astreintes.