Guide
des métiers

Conducteur(trice) d'installations thermiques*

 * Fiche métier supprimée dans le Répertoire des métiers de la FPH (mars 2015).

Conduire les générateurs de haute pression de production thermique et en faire l'entretien courant.
 

Référentiel

  • Contrôle de la qualité de l'eau
  • Établissement/actualisation et mise en oeuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine
  • Maintenance/prévention des matériels, équipements, systèmes, dans son domaine
  • Mise en conformité des installations, en application des normes et règlementations en vigueur
  • Planification des mises en service des équipements, dans son domaine d'activité
  • Réalisation des installations dans son domaine d'activité, en relation avec les utilisateurs, les fournisseurs
  • Surveillance du fonctionnement et de la disponibilité des équipements ou systèmes, dans son domaine d'activité
  • Veille spécifique à son domaine d'activité
  • Vérification/contrôle du fonctionnement et essais de matériels, équipements/des installations spécifiques à son domaine
  • Conduire des installations, des équipements relatifs au domaine de compétence, en optimiser le fonctionnement.
  • Évaluer la qualité de l'eau
  • Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité
  • Maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation et/ou un système relatif à son métier
  • Chimie de la combustion et de l'eau (11461)
  • Électricité générale (24054)
  • Électronique (24354)
  • Fluides (23542)
  • Hydraulique (12250)
  • Microinformatique (31018)
  • Réglementation des installations de chaufferie (22663)
  • Thermique (11461)

Formation

CAP Installateur thermique (22671+22685)

Niveau de qualification

Niveau 3 (CAP, BEP)

Certificateur

Ministère de l'éducation nationale

Valideur

Dispositif académique de validation des acquis (DAVA)

Textes de références

Voie d'accès au diplôme

  • Formation initiale et continue
  • Apprentissage
  • Validation des acquis de l'expérience

 

Admissibilité

Après une 4ème ou 3ème de collège ou technologique, ou une classe préparatoire à l’apprentissage. 

Modalités d'admission

Sur dossier

Jury

Présidé par un conseiller de l'enseignement technologique choisi parmi les personnes qualifiées de la profession, il est composé à parts égales  :

  • d'enseignants des établissements scolaires publics, privés sous contrat et des centres de formation d'apprentis    
  • de professionnels choisis en nombre égal parmi les employeurs et les salariés après consultation des organisations représentatives.   

Durée

2 ans

Unités d’enseignement général

  • UG1 Français et histoire-géographie
  • UG2 Mathématiques-sciences
  • UG3 Éducation physique et sportive
  • Unité facultative : Langue vivante

Unités professionnelles

  • UP1 Analyse d'une situation professionnelle
  • UP2 Réalisation d'ouvrages courants
  • UP3 Contrôle/Mise en service

Allègements / dispenses

Les titulaires d'un CAP Installation sanitaire peuvent effectuer la formation en 1 an.

Obtention du diplôme

Contrôle en cours de formation (CCF)

Statut et accès

Corps des personnels ouvriers

Catégorie C
Grades
  • Ouvrier principal de 1ère classe (10 échelons)
  • Ouvrier principal de 2ème classe (12 échelons)
  • Agent d'entretien qualifié (11 échelons)
Concours externe sur titres

Organisé par l’autorité investie du pouvoir de nomination de l'établissement

Avis affiché dans les locaux de l'établissement, de l'ARS et de la préfecture de département, et publié sur le site Internet des ARS

Conditions
  • Etre titulaire d'un diplôme de niveau 3 ou d'une qualification reconnue équivalente, ou d'une certification inscrite au RNCP délivrée dans une ou plusieurs spécialités, ou d'une équivalence délivrée par la commission, ou d'un diplôme au moins équivalent (liste arrêtée par le ministre chargé de la santé)
  • Pour les candidats à un emploi dans la spécialité « conduite de véhicules », être titulaire des permis de conduire de catégories A, B, C ou D.
Concours interne

Organisé par l’autorité investie du pouvoir de nomination de l'établissement

Avis affiché dans les locaux de l'établissement, de l'ARS et de la préfecture de département, et publié sur le site Internet des ARS

Conditions
  • Etre fonctionnaire ou contractuel de la FPH, de la FPT, de la FPE, militaire ou agent en fonction dans une organisation internationale intergouvernementale
  • Compter au moins 1 an d’ancienneté de service public
Inscription à un tableau annuel d’avancement

Etabli après sélection par examen professionnel

Conditions
  • Avoir atteint le 4ème échelon du grade d'agent d'entretien qualifié
  • Compter au moins 3 ans de services effectifs dans le grade
Inscription à un tableau annuel d’avancement

Etabli par appréciation de la valeur professionnelle et des acquis de l’expérience professionnelle

Conditions
  • Avoir atteint le 6ème échelon du grade d'agent d'entretien qualifié
  • Compter au moins 5 ans de services effectifs dans le grade
Détachement ou intégration directe

Possibilité d'intégration à tout moment dans le corps de détachement

Conditions
  • Etre fonctionnaire dans un corps ou cadre d’emplois appartenant à la même catégorie et de niveau comparable, apprécié au regard des conditions de recrutement ou du niveau des missions

Pour les Agents d'entretien qualifiés

Inscription sur une liste d'aptitude

Organisé par le directeur de l'établissement

Liste établie dans chaque établissement par l'autorité investie du pouvoir de nomination, après examen d'un dossier et audition publique du candidat par une commission

Dispositif du parcours d’accès aux carrières de la fonction publique territoriale, hospitalière et d’État (PACTE)

Quota : 20 % des postes ouverts

Détachement ou d’intégration directe

Possibilité d'intégration à tout moment dans le corps de détachement

Conditions
  • Aucune condition de titre ou diplôme
  • Etre fonctionnaire dans un corps ou cadre d’emplois appartenant à la même catégorie et de niveau comparable, apprécié au regard des conditions de recrutement ou du niveau des missions
Au grade d’ouvrier principal de 1ère classe

Inscription à un tableau annuel d’avancement établi au choix par appréciation de la valeur professionnelle et des acquis de l’expérience professionnelle

Conditions
  • Avoir atteint le 6ème échelon du grade d'ouvrier de 2ème classe
  • Justifier d'au moins 5 ans de services effectifs dans le grade ou dans un grade doté de la même échelle de rémunération d’un autre corps ou cadre d’emploi de la catégorie C ou dans un grade équivalent
Au grade d'agent de maîtrise

Concours interne sur titres ouvert dans une ou plusieurs spécialités complété d’une ou plusieurs épreuves organisé dans chaque établissement accessible

Condition
  • Justifier d'au moins 3 ans de services publics

OU

Inscription sur la liste d’aptitude établie par appréciation de la valeur professionnelle et des acquis de l’expérience professionnelle

Conditions
  • Avoir atteint le 3ème échelon dans le grade d’ouvrier professionnel qualifié
  • Justifier d'au moins 6 ans de services publics effectifs dans le grade

Quota : maximum 1/3 des titularisations prononcées dans le grade d’agent de maîtrise (décompte et répartition au niveau du département)

Au grade de technicien hospitalier

Inscription sur une liste d’aptitude après examen professionnel

Condition
  • Justifier de 7 ans de services publics dans les corps de la maîtrise ouvrière, des personnels ouvriers et des dessinateurs

OU

Inscription sur une liste d’aptitude établie par appréciation de la valeur professionnelle et des acquis de l’expérience professionnelle

Condition
  • Justifier d’au moins 9 ans de services publics corps de la maîtrise ouvrière, des personnels ouvriers et des dessinateurs
Au grade de technicien supérieur hospitalier de 2ème classe

Sélection par un examen professionnel

Conditions
  • Avoir atteint le 3ème échelon d'un grade du corps de la maîtrise ouvrière et des dessinateurs, ou du grade d’ouvrier principal de 2ème classe ou du grade d’ouvrier principal de 1ère classe
  • Justifier d'au moins 11 ans de services publics

Exercice du métier

Relations professionnelles
  • Prestataires de service en matière de maintenance et de contrôle technique réglementaire des installations
  • Encadrement de proximité et les équipes techniques chargées des installations sanitaires et thermiques
Structures
  • Etablissement de soins (hôpital, clinique)
  • Entreprise industrielle
  • Société de collecte et de traitement des déchets
  • Société de services
Conditions
  • Travail par roulement, les fins de semaine, les jours fériés, de nuit
  • Possibilité d'astreintes.
  • Port d'Equipements de Protection Individuelle/EPI (chaussures, lunettes, casque, gants, combinaison, ...).
  • Chauffeur haute pression
  • Chauffeur HP

Mobilité

Passerelles dans les autres fonctions publiques
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