Niveau de qualification

Certificateur

Valideur

Textes de références

• Arrêté du 6 juin 1990

Voie d'accès au diplôme

Formation initiale et continue
 

En contrat d'apprentissage

En contrat de professionnalisation

Admissibilité

Après une 3ème générale ou technologique.

Modalités d'admission

Sur dossier

Jury

Présidé par un conseiller de l'enseignement technologique choisi parmi les personnes qualifiées de la profession, il est composé à parts égales :

• d'enseignants des établissements scolaires publics, privés sous contrat et des centres de formation d'apprentis   
• de professionnels choisis en nombre égal parmi les employeurs et les salariés après consultation des organisations représentatives. 

Durée

2 ans

Enseignement général

Expression francaise
Histoire - Géographie
Mathématiques - Sciences physiques
Vie sociale et professionnelle
Education physique et sportive

Enseignement professionnel

Plomberie - Sanitaire
Electricité - Dépannage
Maçonnerie - Plâterie - Carrelage
Menuiserie - Serrurerie
Peinture - Revêtement

Obtention du diplôme

Epreuves théoriques (écrites) et orales

• Expression Française (2 h)
• Mathématiques -Sciences Physiques (2 h)
• Histoire - Géographie

Epreuves technologiques (écrit)

• Technologie Générale (1 h 30)

Epreuves pratiques

• Dépannage (1 h 30)
• Mise en œuvre (5 h) et Vie Sociale et Professionnelle (1 h)

Niveau de qualification

Certificateur

Valideur

Informations complémentaires

IUT de St Nazaire

Voie d'accès au diplôme

Formation intiale et continue

Admissibilité

Etre titulaire d'une Licence 2 options scientifiques ou d'un DUT Génie Civil, Génie Industriel et Maintenance, Génie Thermique, Organisation et Gestion ou d'un BTS de la filière bâtiment 

Modalités d'admission

Sur dossier

Jury

Enseignants de la formation

Durée

1 an (450 h)

Unités d'enseignements

Construction, matériaux et stabilité (90 h)
Management de projet (36 h)
Gestion technique et du patrimoine (36 h)
Maintenance, réhabilitation et restauration (110 h)
Communication (60 h)
Droit et gestion (58 h)
Sécurité, qualité et environnement (60 h)
Projet tutoré de 150 h

Stage (13 semaines)

Dans le domaine de la maintenance et de la réhabilitation.

Obtention du diplôme

Contrôle continu+examen écrit (15 jours après la fin de chaque matière, 1h à 2h selon les matières).
Le projet tutoré est évalué par une note de rapport et de soutenance orale devant un jury.
Le stage est évalué par une note de déroulement du stage proposée par l'entreprise, une note de rapport et de soutenance orale devant un jury (enseignants et professionnels). 

Catégorie B

Grades

• Technicien hospitalier (13 échelons)
• Technicien supérieur hospitalier de 2^ème classe (12 échelons)
• Technicien supérieur hospitalier de 1^ère classe (11 échelons)

Concours externe sur titres

Ouvert par l'autorité investie du pouvoir de nomination au niveau de chaque établissement ou commun à plusieurs établissements, comprenant une épreuve d'admissibilité sur titres et un entretien avec un jury

 Conditions 

• Etre titulaire d'un baccalauréat technologique ou d'un baccalauréat professionnel ou d'un diplôme au moins de niveau 4 ou équivalent, sanctionnant une formation technico-professionnelle ou d’une qualification reconnue comme équivalente à l’un de ces titres ou diplômes dans les conditions fixées par le décret du 13 février 2007, correspondant à l’une des spécialités accomplies par les techniciens hospitaliers

Quota : au moins 40 % du nombre total des places à pourvoir

Concours interne sur épreuves 

Ouvert par l'autorité investie du pouvoir de nomination au niveau de chaque établissement ou commun à plusieurs établissements, comprenant des épreuves se rapportant à l'une des spécialités accomplies par les techniciens hospitaliers

Conditions

• Etre agent titulaire des fonctions publiques hospitalière, d'Etat, ou territoriale ou être militaire ou être agent en fonction dans une organisation internationale intergouvernementale
• Justifier d'au moins 4 ans de services publics ou de 4 ans de services auprès d’une administration, un organisme ou un établissement mentionnés à l’article L.325-5 du code général de la fonction publique

Quota : au moins 40 % du nombre total des places à pourvoir

inscription sur une liste d’aptitude

Etabli après sélection par examen professionnel ouvert par l’autorité investie du pouvoir de nomination

Avis affiché dans les locaux de l'établissement, de l'ARS et de la préfecture de département, et publié sur le site Internet des ARS

 Conditions

• Etre membre des corps de la maîtrise ouvrière, des personnels ouvriers ou des dessinateurs
• Compter au moins 7 ans de services publics

Quota : 1/3 du nombre des titularisations et des nominations après détachement

inscription Au choix sur une liste d’aptitude

Avis affiché dans les locaux de l'établissement, de l'ARS et de la préfecture de département, et publié sur le site Internet des ARS

 Conditions

• Etre membre des corps de la maîtrise ouvrière, des personnels ouvriers ou des dessinateurs
• Compter au moins 9 ans de services publics

Quota : 1/3 du nombre des titularisations et des nominations après détachement.

Par détachement ou intégration directe

Possibilité d'intégration à tout moment dans le corps de détachement

Intégration de droit pour les fonctionnaires admis à poursuivre leur détachement après une période de 5 ans

Condition

• Etre fonctionnaire dans un corps ou cadre d’emploi classé dans la même catégorie et de niveau comparable

Au grade de technicien supérieur hospitalier de 2ème classe

Inscription à un tableau annuel d’avancement établi au choix, par appréciation de la valeur professionnelle et des acquis de l’expérience professionnelle des agents

Conditions

• Compter au moins 1 an dans le 8^ème échelon du grade de technicien hospitalier
• Justifier d'au moins 5 ans de services effectifs dans un corps, cadre d’emplois ou emploi de catégorie B ou de même niveau

OU

Après examen professionnel

Conditions

• Avoir atteint le 6^ème échelon du deuxième grade de technicien supérieur hospitalier de 2^ème classe
• Justifier d’au moins 3 ans de services effectifs dans un corps, cadre d’emplois ou emploi de catégorie B ou de même niveau

Quota : au moins 1/3 du nombre total de promotions prononcées au choix ou suite à un examen professionnel

Au grade de technicien supérieur hospitalier de 1^ère classe

Inscription à un tableau annuel d’avancement établi au choix, par appréciation de la valeur professionnelle et des acquis de l’expérience professionnelle des agents

Conditions

• Compter au moins 1 an dans le 7^ème échelon du deuxième grade de technicien supérieur hospitalier
• Justifier d'au moins 5 ans de services effectifs dans un corps, cadre d’emplois ou emploi de catégorie B ou de même niveau

OU

Après examen professionnel

Conditions

• Compter au moins 1 an dans le 6^ème échelon du deuxième grade de technicien supérieur hospitalier
• Justifier d'au moins 3 ans de services effectifs dans un corps, cadre d’emplois ou emploi de catégorie B ou de même niveau

Quota : au moins 1/3 du nombre total de promotions prononcées au choix ou suite à un examen professionnel

Au grade d’ingénieur hospitalier

Inscription sur une liste d’aptitude après examen professionnel régional

Condition

• Justifier d’au moins 10 ans de services effectifs dans le corps des techniciens hospitaliers

 Quota : au moins 1/3 des titularisations et des nominations après détachement prononcés dans le grade d’ingénieur hospitalier au niveau de la région

Au grade d’ingénieur hospitalier

Inscription sur une liste d’aptitude après une sélection par examen professionnel régional

Conditions

• Justifier d’au moins 10 ans de services effectifs dans le corps des techniciens et techniciens supérieurs hospitaliers

OU

• Justifier d’au moins 8 ans de services effectifs dans les grades de technicien supérieur hospitalier de 1^ère ou de 2^ème classe

Passerelles dans la FPH

• Conducteur(trice) de travaux tous corps d'état (TCE)
• Responsable de la maintenance tous corps d'état (TCE)