Guide
des métiers

Encadrant(e) maintenance corps d'état secondaires

Planifier, organiser et piloter les activités de maintenance de corps d'état secondaire (maçonnerie, serrurerie, menuiserie, revêtements de mur et de sol,...) et voirie réseaux divers (VRD) soit en animant une équipe de professionnels, soit par le biais de prestataires extérieurs.
 
(Ex Encadrant(e) maintenance des bâtiments (CE secondaire et VRD))

Référentiel

  • Achat de produits/de prestations, dans son domaine
  • Contrôle de la conformité des résultats au regard du cahier des charges, des spécifications, coûts, performances, délais,...
  • Contrôle et suivi de l'état et du fonctionnement des équipements/des installations, spécifiques à son domaine
  • Contrôle et suivi de la qualité des prestations, dans son domaine d'activité
  • Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels
  • Organisation du système de management de la qualité
  • Planification des activités/interventions internes/externes, spécifiques au domaine d'activité
  • Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
  • Utilisation de la Gestion de maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO) dont il est garant de la qualité des données qui y sont saisies
  • Adapter et optimiser le fonctionnement des équipements, des installations, des systèmes, des méthodes de travail dans son domaine de compétence
  • Concevoir, piloter et évaluer un projet/un processus relevant de son domaine de compétence
  • Évaluer le niveau de compétence nécessaire à des interventions techniques, relatives à son domaine de compétence
  • Évaluer une charge de travail
  • Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
  • Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
  • Identifier, évaluer, choisir des matériels, des outils adaptés à la réalisation des activités de son domaine
  • Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
  • Planifier et coordonner des travaux et/ou des interventions (maintenance, entretien et/ou installation de matériels, outils, équipements, systèmes,...)
  • Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
  • Communication/relations interpersonnelles
  • Encadrement de personnel (32032)
  • Gestion administrative, économique et financière (32654)
  • Logiciel dédié de maintenance technique
  • Maintenance industrielle/équipements
  • Management (32054)
  • Normes, règlements techniques et de sécurité (42854)
  • Sécurité des bâtiments (42850)
  • TCE/VRD (22062)

Formation

Licence professionnelle Bâtiment et construction Spécialité Maintenance et réhabilitation (22378+22486)

Niveau de qualification

Niveau 5 (Bac + 2, BTS, DUT)

Certificateur

Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche

Valideur

Université de Nantes

Informations complémentaires

IUT de St Nazaire

Voie d'accès au diplôme

Formation intiale et continue

Admissibilité

Etre titulaire d'une Licence 2 options scientifiques ou d'un DUT Génie Civil, Génie Industriel et Maintenance, Génie Thermique, Organisation et Gestion ou d'un BTS de la filière bâtiment 

Modalités d'admission

Sur dossier

Jury

Enseignants de la formation

Durée

1 an (450 h)

Unités d'enseignements

Construction, matériaux et stabilité (90 h)
Management de projet (36 h)
Gestion technique et du patrimoine (36 h)
Maintenance, réhabilitation et restauration (110 h)
Communication (60 h)
Droit et gestion (58 h)
Sécurité, qualité et environnement (60 h)
Projet tutoré de 150 h

Stage (13 semaines)

Dans le domaine de la maintenance et de la réhabilitation.

Obtention du diplôme

Contrôle continu+examen écrit (15 jours après la fin de chaque matière, 1h à 2h selon les matières).
Le projet tutoré est évalué par une note de rapport et de soutenance orale devant un jury.
Le stage est évalué par une note de déroulement du stage proposée par l'entreprise, une note de rapport et de soutenance orale devant un jury (enseignants et professionnels). 

CAP, BEP BAC BAC + 2 Gestion de la maintenance des bâtiments

CAP Maintenance de bâtiments de collectivités (22486)

Niveau de qualification

Niveau 3 (CAP, BEP)

Certificateur

Ministère de l'éducation nationale

Valideur

Dispositif académique de validation des acquis (DAVA)

Textes de références

Voie d'accès au diplôme

Formation initiale et continue
 

En contrat d'apprentissage

En contrat de professionnalisation

Admissibilité

Après une 3ème générale ou technologique.

Modalités d'admission

Sur dossier

Jury

Présidé par un conseiller de l'enseignement technologique choisi parmi les personnes qualifiées de la profession, il est composé à parts égales :

  • d'enseignants des établissements scolaires publics, privés sous contrat et des centres de formation d'apprentis   
  • de professionnels choisis en nombre égal parmi les employeurs et les salariés après consultation des organisations représentatives. 

Durée

2 ans

Enseignement général

Expression francaise
Histoire - Géographie
Mathématiques - Sciences physiques
Vie sociale et professionnelle
Education physique et sportive

Enseignement professionnel

Plomberie - Sanitaire
Electricité - Dépannage
Maçonnerie - Plâterie - Carrelage
Menuiserie - Serrurerie
Peinture - Revêtement

Obtention du diplôme

Epreuves théoriques (écrites) et orales

  • Expression Française (2 h)
  • Mathématiques -Sciences Physiques (2 h)
  • Histoire - Géographie

Epreuves technologiques (écrit)

  • Technologie Générale (1 h 30)

Epreuves pratiques

  • Dépannage (1 h 30)
  • Mise en œuvre (5 h) et Vie Sociale et Professionnelle (1 h)

Statut et accès

Corps des techniciens et techniciens supérieurs hospitaliers

Catégorie B
Grades
  • Technicien hospitalier (13 échelons)
  • Technicien supérieur hospitalier de 2ème classe (13 échelons)
  • Technicien supérieur hospitalier de 1ère classe (11 échelons)
Concours externe sur titres

Ouvert par l'autorité investie du pouvoir de nomination au niveau de chaque établissement ou commun à plusieurs établissements, comprenant une épreuve d'admissibilité sur titres et un entretien avec un jury.

 Conditions 
  • Etre titulaire d'un baccalauréat technologique ou d'un baccalauréat professionnel ou d'un diplôme au moins de niveau IV ou équivalent, sanctionnant une formation technico-professionnelle.

Quota : au moins 40 % du nombre total des places offertes aux deux concours (externe et interne).

Concours interne sur épreuves 

Ouvert par l'autorité investie du pouvoir de nomination au niveau de chaque établissement ou commun à plusieurs établissements, comprenant des épreuves se rapportant à l'une des spécialités accomplies par les techniciens hospitaliers.

Conditions
  • Etre agent titulaire des fonctions publiques hospitalière, d'Etat, ou territoriale ou être militaire ou être agent en fonction dans une organisation internationale.
  • Justifier d'au moins 4 ans de services publics.

Quota : au moins 40 % du nombre total des places offertes aux deux concours (externe et interne).

Au choix, par inscription sur une liste d’aptitude

Liste établie dans chaque établissement après avis de la commission administrative paritaire compétente.

Avis affiché dans les locaux de l'établissement, de l'ARS et de la préfecture de département, et publié sur le site Internet des ARS.

 Conditions
  • Etre membre des corps de la maîtrise ouvrière, des personnels ouvriers, des conducteurs ambulanciers et des dessinateurs. 
  • Compter au moins 9 ans de services publics.

Quota : 1/3 du nombre des titularisations et des nominations après détachement.

par examen professionnel et inscription sur une liste d’aptitude

Liste établie dans chaque établissement après avis de la commission administrative paritaire compétente.

Avis affiché dans les locaux de l'établissement, de l'ARS et de la préfecture de département, et publié sur le site Internet des ARS.

 Conditions
  • Etre membre des corps de la maîtrise ouvrière, des personnels ouvriers, des conducteurs ambulanciers et des dessinateurs. 
  • Compter au moins 7 ans de services publics.

Quota : 1/3 du nombre des titularisations et des nominations après détachement.

Examen professionnalise réservé sur épreuves (jusqu'au 13.03.2018)

Examen comportant une épreuve unique d’admissibilité et une épreuve orale d’admission fondée sur la reconnaissance des acquis de l’expérience professionnelle des candidats.

Conditions
  • Remplir les conditions d'ancienneté fixées dans le décret n° 2013-121 du 6 février 2013.
Par détachement

Intégration dans le corps de détachement après 5 ans de services après avis de la commission administrative paritaire compétente.

Condition
  • Etre fonctionnaire dans un corps ou cadre d’emploi classé dans la même catégorie et de niveau comparable.
Au grade d'agent chef de 1ère catégorie

Inscription au tableau annuel d'avancement établi après avis de la commission adlinistrative paritaire par appréciation de la valeur professionnelle et des acquis de l'expérience professionnelle

Conditions
  • Etre agent chef de 2ème catégorie
  • Justifier d'au moins 2 ans d'ancienneté dans le 7ème échelon du grade et d'au moins 5 ans de services dans un corps, cadre d'emploi ou emploi de catégorie B.
Au grade d'agent chef de classe exceptionnelle

Inscription au tableau annuel d'avancement établi après avis de la commission adlinistrative paritaire et sélection par voie d'examen.

Au grade de technicien supérieur hospitalier

Inscription sur une liste d'aptitude après sélection par un examen professionnel départemental

Condition
  • Etre agent chef.

Quota : 1/3 des titularisations et nominations

OU

Par voie de concours interne

Conditions
  • Etre fonctionnaire.
  • Justifier d'au moins 3 ans de services publics.

Quota : 40% des postes à pourvoir

Exercice du métier

Diplômes préconisés
  • CAP, BEP, Bac
  • Gestion de la maintenance des bâtiments
Relations professionnelles
  • Gestionnaire de maintenance pour les prises de décision
  • Responsables de maintenance des autres domaines pour l'unifrmisation des processus et des procédures
  • Cadres de soins pour l'analyse des besoins
Structures
  • Etablissement de soins (hôpital, clinique)
  • Collectivité territoriale
  • Entreprise privée
  • Société de services 
  • Responsable d'ateliers
  • Encadrant(e) de maintenance des bâtiments
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