Guide
des métiers

Directeur(trice) des affaires générales et juridiques

Evaluer et assurer la sécurisation juridique des activités de l’établissement.
Elaborer et piloter les montages et les supports juridiques liés au fonctionnement, aux projets de l’établissement et à sa stratégie.
Monter et piloter des partenariats et/ou des coopérations.
Piloter et suivre les autorisations d’activités médicales.
 

Ex Directeur(trice) des affaires générales

Management, gestion et aide à la décision
Droit et juridique
Niveau de qualification minimum
Niveau 7 (Master)
Répertoire des métiers de la santé et de l'autonomie - FPH
Directeur(trice) des affaires générales et juridiques (45C20)
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Référentiel

  • Accompagnement de la mise en place de personnels référents : référent déontologue, référent laïcité, référent sécurisation, référent situations sanitaires exceptionnelles, référent VSST etc.
  • Conseil au chef d’établissement et à l’équipe de direction concernant les choix, les projets, les activités du domaine d’activité
  • Coordination des interlocuteurs internes et externes sur le territoire de santé de référence (établissements de santé et médico-sociaux, libéraux, réseaux, associations)
  • Définition et mise en œuvre de la politique spécifique à son domaine d’activité
  • Elaboration, gestion et suivi des dossiers d’autorisation et des visites de conformité et d’inspection des activités et équipements
  • Élaboration, mise en place et exploitation d’outils de pilotage et d’indicateurs spécifiques au domaine d’activité
  • Encadrement d’équipe(s), gestion et développement des personnels
  • Gestion des contentieux
  • Gestion des demandes d’accès aux dossiers médicaux
  • Gestion et suivi des instances de gouvernance locale et, le cas échéant, territoriale
  • Négociation, rédaction et suivi des contrats (CPOM, CAQES etc.) et conventions avec les partenaires (établissements publics, privés, GCS, GHT, réseaux, associations etc.)
  • Organisation de réunions, visites, conférences, événements
  • Organisation et animation de certains comités ou certaines commissions le cas échéant
  • Participation aux gardes de direction
  • Pilotage et coordination des réponses aux enquêtes, questionnaires, audits, appels à projet, sollicitations diverses
  • Prévention et gestion du risque contentieux (prévention des conflits et liens d’intérêts, corruption et atteinte à la probité)
  • Rédaction d’actes, de documents ou notes juridiques/réglementaires
  • Sécurisation juridique des gestions de crise et des situations sanitaires exceptionnelles
  • Sécurisation juridique des gestions de crise et des situations sanitaires exceptionnelles
  • Veille informationnelle dans son domaine de compétence
  • Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
  • Argumenter, négocier et convaincre dans une relation de confiance
  • Concevoir, piloter et évaluer un projet/un processus, relevant de son domaine de compétence
  • Conduire et animer des réunions
  • Evaluer, motiver et favoriser le développement des compétences professionnelles de ses collaborateurs
  • Gérer ses émotions
  • Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens,...)
  • Organiser/animer des événements spécifiques à son domaine de compétence
  • Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
  • Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
  • Rédiger et mettre en forme des notes, mémoires, documents et rapports, relatifs à son domaine de compétence
  • Traduire les orientations en plans d’actions et en assurer le suivi régulier
  • Communication/relations interpersonnelles (15034)
  • Conduite de projet
  • Droit administratif (13041)
  • Droit hospitalier et des établissements médico-sociaux
  • Enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux
  • Éthique et déontologie professionnelles
  • Géographie des secteurs sanitaire et médico-social
  • Gestion administrative, économique et financière (32654)
  • Gestion des situations sanitaires exceptionnelles / gestion de crise
  • Numérique
  • Organisation et fonctionnement interne de l'établissement
  • Réseaux sanitaires, sociaux et médico-sociaux
  • Stratégie et organisation/conduite du changement (32025)

Formation

Niveau 6 ou supérieur
Voie d’accès principale : Ecole des Hautes Etudes en Santé Publique (EHESP)

Statut et accès

Catégorie A - encadrement supérieur

Exercice du métier

Relations professionnelles
  • Chef d’établissement, équipe de direction, président de la CME, chefs de pôle, chefs de service, cadres de santé
  • Assureur de l’établissement, juristes, avocats, autorités de tutelle
  • Police/gendarmerie, justice administrative et judiciaire
Structures
  • Etablissement de soins (hôpital, clinique)
  • Collectivité territoriale
  • Entreprise
  • Entreprise publique/établissement public
  • Directeur(trice) des Affaires Générales
  • Directeur(trice) juridique
  • Selon l’organisation de l’établissement, ces fonctions peuvent être communes avec la gestion des relations avec les usagers
© ANFH - 265 rue de Charenton 75012 Paris - Tél. : 01 44 75 68 00
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