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des métiers

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Conseiller(ère) en organisation

Analyser, piloter, réaliser des missions d'organisation.
Concevoir, préparer, structurer et accompagner les processus de changement, en anticipant leurs conséquences sur les aspects humains, technologiques, financiers, informatiques, de sécurité.

Référentiel

  • Assistance, conseil et formation des équipes, des utilisateurs, spécifiques au domaine d'activité
  • Conseil aux décideurs (directions, ligne hiérarchique) concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité
  • Coordination des programmes/des projets/des activités
  • Définition et mise en place de mesures correctives dans son domaine d'activité
  • Élaboration et mise en place de l'organisation des services, dans son domaine d'activité
  • Elaboration et mise en œuvre d'outils et/ou de méthodes spécifiques à son domaine d'activité
  • Etude et optimisation des organisations et des processus
  • Identification, analyse et validation des impacts (technologiques, organisationnels, fonctionnels et financiers) liés à des nouveaux projets
  • Montage, mise en œuvre, suivi, communication et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
  • Organisation et suivi opérationnel des activités/projets, coordination avec les interlocuteurs internes et externes
  • Planification des activités/interventions internes/externes, spécifiques au domaine d'activité
  • Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité
  • Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence
  • Analyser et optimiser un/des processus
  • Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes
  • Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence
  • Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
  • Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe
  • Élaborer et argumenter des scénarii/des solutions acceptables à des problèmes relevant de son domaine de compétence
  • Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité
  • Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens,...)
  • Rechercher, sélectionner, exploiter et capitaliser les informations liées à la veille dans son domaine d'activité
  • Traduire la stratégie en orientations, en projets, en plans d'actions et en moyens de réalisation
  • Animation de groupe (32030)
  • Audit interne (32098)
  • Communication/relations interpersonnelles (35013)
  • Conduite de projet (32035)
  • Évaluation de la charge de travail (32012)
  • Finances publiques
  • Organisation des processus (32012)
  • Organisation et fonctionnement interne de l'établissement (43426)
  • Technologies de l'information et de la communication (NTIC)

Formation

Statut et accès

Contractuel de Catégorie A
Attaché d'administration hospitalière

Exercice du métier

Diplômes préconisés
  • Niveau 7 et spécialisation en organisation
Relations professionnelles
  • Direction(s) de l'établissement pour le conseil, le pilotage de projet.
  • Equipes de terrain pour les audits, la conduite de projet
Structures
  • Etablissement de soins (hôpital, clinique)
  • Association
  • Collectivité territoriale
  • Entreprise
  • Organisme de contrôle et de certification
  • Société de conseil
  • Société de services
  • Consultant(e) en organisation
  • Assistant(e) en organisation
  • Organisateur(trice)
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