Guide
des métiers

Responsable de la sécurité

Définir, planifier et piloter l'ensemble des activités de sécurité en animant les équipes de sécurité.

Référentiel

  • Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité
  • Définition et mise en oeuvre de la politique spécifique à son domaine d'activité
  • Élaboration et mise en place de l'organisation des services, dans son domaine d'activité
  • Élaboration et mise en place de suivi des plans et actions de prévention
  • Élaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité
  • Organisation des activités et gestion des ressources
  • Rédaction et mise à jour des notes, documents et rapports, toute documentation relative à ses activités dans son domaine de compétences
  • Veille spécifique à son domaine d'activité
  • Animer et développer un réseau professionnel
  • Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
  • Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe)
  • Définir, conduire et évaluer la politique relative à son domaine de compétence
  • Évaluer une prestation, un projet, une solution, relatifs à son domaine de compétence
  • Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
  • Négocier des prestations, des contrats, des accords avec des interlocuteurs internes/externes
  • Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
  • Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
  • Communication écrite
  • Management
  • Négociation : méthodes et techniques
  • Normes, règlements techniques et de sécurité
  • Organisation et fonctionnement interne de l'établissement
  • Sécurité des biens et des personnes
  • Sécurité incendie

Formation

Diplôme de niveau 7 (Ingénieur, master) ou au moins de niveau 6 pour personnel de catégorie A dans le domaine de la sécurité

Diplôme de chef de service de sécurité incendie et d'assistance à personnes SSIAP 3

Certificateur

Organisme de formation agréé

Valideur

Organisme de formation agréé

Textes de références

Modalités d'admission

Pré-requis :
- Diplôme de niveau 4 de l'éducation nationale au moins ou SSIAP 2 ou diplôme d'ERP 2 ou d'IGH 2 avec 3 ans d'expérience dans la fonction
- AFPS ou PSC1 acquis depuis moins de 2 ans soit CFAPSE, PSE1 ou SST en cours de validité
- Compréhension et retranscription de la langue française
 

Durée : 216 heures hors examen
Référentiel pédagogique :
1re Partie : LE FEU ET SES CONSEQUENCES (12h)
2e Partie : LA SECURITE INCENDIE ET LES BATIMENTS (65h)
3e Partie : LA REGLEMENTATION INCENDIE (70h)
4e Partie : GESTION DES RISQUES (23h)
5e Partie : conseil au chef d'établissement (6h)
6e Partie : : correspondant des commissions de sécurité (6h)
7e Partie : LE MANAGEMENT DE L'EQUIPE DE SECURITE (26h)
8e Partie : LE BUDGET DU SERVICE SECURITE (8h)
 

Obtention du diplôme

Examen organisé par l'organisme de formation conformément aux dispositions réglementaires
Evaluation :
- Epreuve écrite 1 : QCM de 40 questions portant sur l'ensemble du programme (40 min)
- Epreuve écrite 2 : Rédaction d'une notice technique de sécurité, à partir de plans portant sur un groupement d'établissement non isolés de 1re catégorie ou 2e catégorie (2h 30)
- Epreuve orale : Jury (15 min/stagiaire)

Statut et accès

Ingénieur ou technicien supérieur hospitalier
Personnel de catégorie A dans la fonction publique hospitalière (cadre, cadre supérieur, attaché d’administration hospitalière…).

Corps des ingénieurs hospitaliers

Catégorie A
Grades
  • Ingénieur (10 échelons)
  • Ingénieur principal (9 échelons)
  • Ingénieur hors classe (5 échelons + 1 échelon spécial)
Concours externe sur titres

Ouvert dans l'un ou plusieurs des domaines de fonctions par l'autorité investie du pouvoir de nomination ou, si commun à plusieurs établissements, par l'autorité investie du pouvoir de nomination de l'établissement comptant le plus grand nombre de lits.

Nature des épreuves, règles de composition des jurys et modalités d'organisation des concours et examens fixées par un arrêté du ministre chargé de la santé.

Avis affiché dans les locaux de l'établissement et sur son site Internet, et affiché dans les agences de France Travail situées dans les mêmes départements.

Condition

Etre titulaire d’un de ces diplômes :

  • diplôme d'ingénieur délivré dans les conditions prévues par les articles L. 642-1 et suivants du code de l'éducation
  • diplôme d'architecte
  • autre diplôme scientifique ou technique sanctionnant une formation d'une durée au moins égale à cinq années d'études supérieures après le baccalauréat, correspondant à l'un des domaines de fonctions et reconnu comme équivalent dans les conditions fixées par le décret n° 2007-196 du 13 février 2007
Concours interne sur épreuves

Ouvert dans l'un ou plusieurs des domaines de fonctions par l'autorité investie du pouvoir de nomination ou, si commun à plusieurs établissements, par l'autorité investie du pouvoir de nomination de l'établissement comptant le plus grand nombre de lits.

Nature des épreuves, règles de composition des jurys et modalités d'organisation des concours et examens fixées par un arrêté du ministre chargé de la santé.

Avis affiché dans les locaux de l'établissement et sur son site Internet, et affiché dans les agences de France Travail situées dans les mêmes départements.

Conditions
  • Etre fonctionnaire ou agent en fonction des établissements mentionnés à l'article L. 5 du code général de la fonction publique, de l'Etat, des collectivités territoriales ainsi que de leurs établissements publics à caractère administratif et aux militaires, et, à la date de clôture des inscriptions, être en position d'activité, de détachement ou de congé parental, ou agents en fonction dans une organisation internationale intergouvernementale et aux candidats mentionnés à l'article L. 325-5 du code général de la fonction publique.
  • Justifier d'au moins 4 ans de services publics.
Troisième concours sur épreuves
Conditions

Justifier :

  • d’au moins 7 ans de d’exercice d'une ou de plusieurs activités professionnelles quelle qu'en soit la nature
  • ou d'un ou de plusieurs mandats de membre d'une assemblée élue d'une collectivité territoriale
  • ou d'une ou de plusieurs activités en qualité de responsable, y compris bénévole, d'une association.

Les périodes au cours desquelles l'exercice de plusieurs activités et mandats a été simultané ne sont prises en compte qu'à un seul titre.

Examen professionnel
Conditions
  • Etre technicien hospitalier ou technicien supérieur hospitalier techniciens et techniciens supérieurs hospitaliers ou techniciens hospitaliers et techniciens supérieurs hospitaliers de l'Assistance publique-hôpitaux de Paris.
  • Justifier d'au moins 8 ans de services effectifs dans le corps.
Au choix
Conditions
  • Etre technicien ou technicien supérieur hospitalier ou techniciens hospitaliers et techniciens supérieurs hospitaliers de l'Assistance publique-hôpitaux de Paris.
  • Justifier d'au moins 8 ans de services effectifs en qualité de technicien supérieur hospitalier de 2e classe ou de technicien supérieur hospitalier de 1re classe.

Quota : 1/3 des recrutements

Stage (à effectuer avant titularisation)

Durée : 12 mois, prolongeable par l'autorité investie du pouvoir de nomination jusqu’à 12 mois.

L'agent qui ne peut être titularisé est licencié s'il n'avait pas la qualité de fonctionnaire ou réintégré dans son corps ou cadre d'emplois d'origine.

Pendant la durée du stage, les ingénieurs hospitaliers reçoivent une formation d'adaptation à l'emploi (FAE), dont la durée et le contenu sont fixés par un arrêté du ministre chargé de la santé.

Au grade d’ingénieur principal

Conditions
  • Justifier d'au moins 2 ans dans le 4ème échelon et de 6 ans de services publics dans un corps ou cadre d’emplois de catégorie A

Au grade d’ingénieur hors classe

Par inscription au choix au tableau annuel d’avancement

Conditions
  • Justifier d'au moins 1 an d'ancienneté dans le 5ème échelon du grade d’ingénieur principal
  • Justifier soit de :
    • 6 ans de détachement dans un ou plusieurs emplois culminant au moins à l'indice brut 985 conduisant à pension de la Caisse nationale de retraites des agents des collectivités locales ou du code des pensions civiles et militaires de retraite, à la date d'établissement du tableau d'avancement
    • 8 ans de détachement dans un ou plusieurs emplois culminant au moins à l'indice brut 966 conduisant à pension de la Caisse nationale de retraites des agents des collectivités locales ou du code des pensions civiles et militaires de retraite, à la date d'établissement du tableau d'avancement
    • 8 ans d'exercice, au sein d'un corps de catégorie A :
    1. De fonctions d'encadrement de plusieurs agents publics
    2. Ou de fonctions d'un niveau de responsabilité élevé de direction de coordination, de conduite de projet ou d'expertise.

OU

Pour les ingénieurs principaux ayant fait preuve d’une valeur professionnelle exceptionnelle

  • Justifier de 3 ans d’ancienneté dans le 9ème échelon de leur grade (après 4 nominations)

Quota : pas plus de 10% de l’effectif des ingénieurs hospitaliers en position d'activité et de détachement dans ce corps au sein de l'établissement

Exercice du métier

Spécificités
  • Sécurité des personnes et des biens
  • Sécurité incendie
Prérequis
  • Habilitation SSIAP 3 (arrêté du 2 mai 2005 modifié)
Relations professionnelles
  • Direction, directions fonctionnelles, responsables des pôles et des services de soins pour définir et coordonner avec eux la mise en œuvre de la politique sécurité de l'établissement
  • CSE
  • Service départemental incendie et de secours, préfecture du département et autres administrations pour la prise en compte et application des procédures incendie
  • Sociétés de contrôle et de maintenance des installations liées à la sécurité incendie pour la vérification de la conformité et l'entretien des installations incendie
  • Les services techniques pour la collaboration dans les actions et travaux
  • Police, gendarmerie, préfecture pour information et coordination des interventions
  • Chef(fe) de service de sécurité incendie et assistance aux personnes en cas d'incendie
  • Responsable sécurité/sûreté

Mobilité