Guide
des métiers

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Frigoriste/climaticien(ne) d'installation et de maintenance*

* Voir Monteur(euse) en installations et maintenance des installations sanitaires et thermiques (Répertoire des métiers de la FPH, mars 2015).

Installer et entretenir les équipements de climatisation et réfrigération.

Référentiel

  • Assistance, conseil et formation des équipes, des utilisateurs, spécifiques au domaine d'activité
  • Établissement et rédaction de protocoles de maintenance et de contrôle, dans son domaine
  • Lancement, suivi et contrôle de la maintenance (interne ou externe) des équipements de son domaine d'activité
  • Maintenance/prévention des matériels, équipements, systèmes, dans son domaine
  • Mise en conformité des installations, en application des normes et règlementations en vigueur
  • Planification des activités/interventions internes/externes, spécifiques au domaine d'activité
  • Planification des mises en service des équipements, dans son domaine d'activité
  • Réalisation des installations dans son domaine d'activité, en relation avec les utilisateurs, les fournisseurs
  • Recensement et analyse des besoins des utilisateurs, spécifiques à son domaine
  • Veille spécifique à son domaine d'activité
  • Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence
  • Conduire des installations, des équipements relatifs au domaine de compétence, en optimiser le fonctionnement
  • Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence
  • Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité
  • Maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation et/ou un système relatif à son métier
  • Monter une installation spécifique à son domaine de compétence
  • Planifier et coordonner des travaux et/ou des interventions (maintenance, entretien et /ou installation de matériels, outils, équipements, systèmes...)
  • Utiliser des matériels, des outils de dépannage, de réparation ou de maintenance, relatifs à son métier
  • Aéraulique (23530)
  • Automatisme (24454)
  • Électricité générale (24054)
  • Électronique (24354)
  • Froid (22624)
  • Hydraulique (12250)
  • Maintenance industrielle/équipements (31624)
  • Mécanique générale (23554)
  • Microinformatique (231018)
  • Réglementation environnementale (12518)

Formation

BEP Froid et conditionnement de l'air (22635)

Niveau de qualification

Niveau 3 (CAP, BEP)

Certificateur

Ministère de l'éducation nationale

Valideur

Dispositif académique de validation des acquis (DAVA)

Textes de références

Voie d'accès au diplôme

Formation initiale et continue
 

En contrat d'apprentissage

En contrat de professionnalisation

Admissibilité

Après la 3ème ou un CAP.

Modalités d'admission

Sur dossier.

Jury

Présidé par un inspecteur de l'éducation nationale de la spécialité, il est composé d'enseignants et de membres de la profession intéressée par le diplôme.   

Durée

3 ans

Enseignements généraux

EG1 Français - Histoire - Géographie - Education civique
EG2 Mathématiques - Sciences
EG3 Education physique et sportive

Unités professionnelles

UP 1 Préparation d'activités professionnelles

UP 2 Réalisation d'une intervention

Stages

1ère année : 6 semaines
2ème année : 10 semaines
3ème année : 6 semaines

Obtention du diplôme

Avoir obtenu une moyenne égale ou supérieure à 10 sur 20 à l'ensemble des unités.
Contrôle en cours de formation (CCF) et épreuves pontuelles.

Bac pro Technicien du froid et du conditionnement de l'air (21573+22605)

Niveau de qualification

Niveau 3 (CAP, BEP)

Certificateur

Ministère de l'éducation nationale

Valideur

Dispositif académique de validation des acquis (DAVA)

Textes de références

Voie d'accès au diplôme

Formation initiale et continue
 

En contrat d'apprentissage

En contrat de professionnalisation

Admissibilité

Après la 3ème.

Modalités d'admission

Sur dossier.

Jury

Présidé par un enseignant chercheur, est composé :

  • de professeurs appartenant à l'enseignement public et, sauf impossibilité d’au moins un professeur appartenant à l'enseignement privé sous contrat ou exerçant en centre de formation d’apprentis ou en section d’apprentissage    
  •  pour un tiers au moins d’employeurs et de salariés membres de la profession intéressée par le diplôme. 

VAE (Validation des Acquis de l'Experience)

Valipro Agent de maitenance génie climatique

Durée

3 ans

Enseignements généraux

U4 Langue vivante
U6 Education artistique – arts appliqués
U7 Education physique et sportive
U51 Français
U52 Histoire géographie
UF1 Epreuve de langue vivante
UF2 Epreuve facultative d’hygiène-prévention-secourisme

Unités professionnelles

U2 Préparation d’une réalisation
U11 Analyse scientifique et technique
d’une installation
U12 Mathématiques et sciences physiques
U13 Travaux pratiques de sciences physiques
U31 Présentation d’un dossier d’activité
U32 Implantation, réalisation
U33 Mise en service, réglage, contrôle et
maintenance

Stages

22 semaines en entreprise

Obtention du diplôme

Avoir obtenu une moyenne égale ou supérieure à 10 sur 20 à l'ensemble des unités.
Contrôle en cours de formation (CCF) et épreuves pontuelles.

Statut et accès

Corps des personnels ouvriers

Catégorie C
Grades
  • Ouvrier principal de 1ère classe (10 échelons)
  • Ouvrier principal de 2ème classe (12 échelons)
  • Agent d'entretien qualifié (11 échelons)
Concours externe sur titres

Organisé par l’autorité investie du pouvoir de nomination de l'établissement

Avis affiché dans les locaux de l'établissement, de l'ARS et de la préfecture de département, et publié sur le site Internet des ARS

Conditions
  • Etre titulaire d'un diplôme de niveau 3 ou d'une qualification reconnue équivalente, ou d'une certification inscrite au RNCP délivrée dans une ou plusieurs spécialités, ou d'une équivalence délivrée par la commission, ou d'un diplôme au moins équivalent (liste arrêtée par le ministre chargé de la santé)
  • Pour les candidats à un emploi dans la spécialité « conduite de véhicules », être titulaire des permis de conduire de catégories A, B, C ou D.
Concours interne

Organisé par l’autorité investie du pouvoir de nomination de l'établissement

Avis affiché dans les locaux de l'établissement, de l'ARS et de la préfecture de département, et publié sur le site Internet des ARS

Conditions
  • Etre fonctionnaire ou contractuel de la FPH, de la FPT, de la FPE, militaire ou agent en fonction dans une organisation internationale intergouvernementale
  • Compter au moins 1 an d’ancienneté de service public
Inscription à un tableau annuel d’avancement

Etabli après sélection par examen professionnel

Conditions
  • Avoir atteint le 4ème échelon du grade d'agent d'entretien qualifié
  • Compter au moins 3 ans de services effectifs dans le grade
Inscription à un tableau annuel d’avancement

Etabli par appréciation de la valeur professionnelle et des acquis de l’expérience professionnelle

Conditions
  • Avoir atteint le 6ème échelon du grade d'agent d'entretien qualifié
  • Compter au moins 5 ans de services effectifs dans le grade
Détachement ou intégration directe

Possibilité d'intégration à tout moment dans le corps de détachement

Conditions
  • Etre fonctionnaire dans un corps ou cadre d’emplois appartenant à la même catégorie et de niveau comparable, apprécié au regard des conditions de recrutement ou du niveau des missions

Pour les Agents d'entretien qualifiés

Inscription sur une liste d'aptitude

Organisé par le directeur de l'établissement

Liste établie dans chaque établissement par l'autorité investie du pouvoir de nomination, après examen d'un dossier et audition publique du candidat par une commission

Dispositif du parcours d’accès aux carrières de la fonction publique territoriale, hospitalière et d’État (PACTE)

Quota : 20 % des postes ouverts

Détachement ou d’intégration directe

Possibilité d'intégration à tout moment dans le corps de détachement

Conditions
  • Aucune condition de titre ou diplôme
  • Etre fonctionnaire dans un corps ou cadre d’emplois appartenant à la même catégorie et de niveau comparable, apprécié au regard des conditions de recrutement ou du niveau des missions
Au grade d’ouvrier principal de 1ère classe

Inscription à un tableau annuel d’avancement établi au choix par appréciation de la valeur professionnelle et des acquis de l’expérience professionnelle

Conditions
  • Avoir atteint le 6ème échelon du grade d'ouvrier de 2ème classe
  • Justifier d'au moins 5 ans de services effectifs dans le grade ou dans un grade doté de la même échelle de rémunération d’un autre corps ou cadre d’emploi de la catégorie C ou dans un grade équivalent
Au grade d'agent de maîtrise

Concours interne sur titres ouvert dans une ou plusieurs spécialités complété d’une ou plusieurs épreuves organisé dans chaque établissement accessible

Condition
  • Justifier d'au moins 3 ans de services publics

OU

Inscription sur la liste d’aptitude établie par appréciation de la valeur professionnelle et des acquis de l’expérience professionnelle

Conditions
  • Avoir atteint le 3ème échelon dans le grade d’ouvrier professionnel qualifié
  • Justifier d'au moins 6 ans de services publics effectifs dans le grade

Quota : maximum 1/3 des titularisations prononcées dans le grade d’agent de maîtrise (décompte et répartition au niveau du département)

Au grade de technicien hospitalier

Inscription sur une liste d’aptitude après examen professionnel

Condition
  • Justifier de 7 ans de services publics dans les corps de la maîtrise ouvrière, des personnels ouvriers et des dessinateurs

OU

Inscription sur une liste d’aptitude établie par appréciation de la valeur professionnelle et des acquis de l’expérience professionnelle

Condition
  • Justifier d’au moins 9 ans de services publics corps de la maîtrise ouvrière, des personnels ouvriers et des dessinateurs
Au grade de technicien supérieur hospitalier de 2ème classe

Sélection par un examen professionnel

Conditions
  • Avoir atteint le 3ème échelon d'un grade du corps de la maîtrise ouvrière et des dessinateurs, ou du grade d’ouvrier principal de 2ème classe ou du grade d’ouvrier principal de 1ère classe
  • Justifier d'au moins 11 ans de services publics

Exercice du métier

Relations professionnelles
  • Services pour la réalisation des tâches afférentes à son métier
  • Fournisseurs pour la mise en service et les formations aux nouveaux matériels.Prestataires de service pour l'accompagnement, le suivi et le contrôle qualité des interventions
  • Hygiéniste, radioprotectionniste, médecin du travail, cellule hygiène du C.L.I.N. pour l'hygiène et la sécurité lors des interventions
  • Responsables de maintenance sanitaire, thermique, climatique, fluidique
  • Cellule hygiène du C.L.I.N. pour les prélèvements et les contrôles bactériologiques
Structures
  • Etablissement de soins (hôpital, clinique)
  • Entreprise industrielle
  • Société de services
Conditions
  • Travail les fins de semaine Astreintes et variations saisonnières
  • Port d'équipements de protection (gants, chaussures de sécurité)
  • Technicien(ne) d'installation et de maintenance des équipements climatiques et frigorifiques.
© ANFH - 265 rue de Charenton 75012 Paris - Tél. : 01 44 75 68 00
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